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秋招完成时!2021年大学生就业都有哪些新发展趋势?,

时间:2023-10-08 09:35:00 来源: 浏览:

大学生迎来“好消息”,就业门槛将会逐渐降低,不少家长鼓掌叫好

疫情的突然出现,使得很多企业都经历了一段非常难熬的时光,大量的公司开始裁员,而被裁的人员当中,有很大一部分都是学历较差的员工。

此外,2021年毕业的大学生人数又再次到达了新的高度,有909万的人才涌向招聘市场,所以很多学生和家长都在感慨,如今找到一份合适的工作太难了。

学历作为职场“敲门砖”颇受学生重视

其实在严峻的就业形势下,“供求关系”依然存在着不平等性。

一方面,有不少学历并不突出的同学,都在秋招中苦苦挣扎,希望通过面试找到一份相对满意的工作。

另一方面,有一小撮同学的境遇就显得截然不同了,他们不仅被很多用人单位争抢,而且大多数平台开出的“酬劳”并不低。如果我们细心观察后就不难发现,他们身上大多都贴着“名校”的标签。

说实话,一般公司在招人时为了保证“性价比”,往往会设定学历门槛,如果都是能力差不多的学生,那么学历高的同学应聘成功的概率会更大。

这种行为本身也很好理解,毕竟企业要想快速发展,一定要有能力较高的人才来支持,而高学历的人,往往代表着他们拥有优秀的学习能力,相信在工作时也一定能够胜任。

于是很多学生在毕业后,为了拥有更高的学历,进而选择去读研考博。只是随着学生学历内卷越来越严重,高学历就业难的问题也随之浮出水面。

大学生迎来了“好消息”,就业的门槛将会逐渐降低

在这种内卷的情况下,不少同学的一腔热血都被冷水浇灭,因此,为了缓解严峻的就业问题,国家也进行了一系列的调整,希望能够将有能力的人放到适合的岗位上,增加就业率。

而这三项政策的落地,旨在提高毕业生在就业时的“底气”与可选项,让就业门槛逐渐下降。对此不少家长都开始鼓掌叫好。

●一线城市的“人才扶持”政策愈发优惠

各个城市为了吸引更多的人才,纷纷推出了一系列的人才引进计划,如果有符合要求的学生,到该城市落户后,即有可能享有各种现金或购房优惠等,同时还有丰富的就业机会。

以深圳为例,毕业后的大专生和本科生均可以直接作为人才引进,满足要求后就可以申请一定的补贴,不同学历的学生补贴金额不同,这对于想到某城市发展的学生来说,是很好的机会。

此外,人才扶持计划还体现在大学生创业方面,不仅贷款条件相对放宽,而且办理各项证件也会“开启绿灯”,可以说省了不少麻烦,给许多同学创造了宽松的就业机会。

●“特岗计划”开始扩招给了应届生更多机会

有些大学生在毕业后,只想留在大城市发展,于是大城市中的大学生数量供大于求,但是某些经济发展水平较差的地区,又极其缺少人才。

于是国家设立了特岗计划,就是为了让更多的人才能够回到家乡,走进基层,大学生们在满足一定的条件后,还能成为正式的编制员工。

这不仅解决了大学生的就业问题,同时也为偏远地区的发展建设提供了大量的有用之才,有兴趣的学生可以着重了解一下。

●大学生退伍后会享受到考编、考研“加分”

同时为了使更多有能力的学生参军,大学生如果在退伍后,想要去考研或者考编,都有一定的加分或者优先录取政策,这给了很多有军人梦的男生一个非常好的机会。

毕竟退伍军人是公认的极其自律、且人品也能过关的人才,有很多私人企业在招聘时,也非常愿意招聘退伍军人,毕竟在部队当过兵之后,学生们往往有更好的耐力和意志力,也符合大部分企业发展的调性。

另外,对于想要提升学历的同学也伸出了“援助之手”

【一方面】:大专生参军后可以免试升本

如今,国家对于退伍军人的安置政策越来越完善。

像专科学历的同学在退伍后,除了拥有加分福利,还有免试升本的好处,这相较于参加专升本统考,上岸难度要大不少,所以如果学生的成绩一般还想要提升学历,可以通过这种方式去升本、考研。

【另一方面】:部分院校宣布研究生扩招

由于考研人数的增长,多所院校扩大了研究生的招生情况,因此也不难看出国家对于人才是非常重视的。

在扩招的专业当中,有很多是医学、人工智能等人才缺口很大的专业,这说明偏向于高精尖技术型的人才还是是非常紧缺的,相信这些专业的优秀学生们,发展前景一定会较好。

这样的政策扶持都是为了让毕业生能够有广阔的未来,学生可别“拉跨”

其实无论是哪一项政策的出台,都说明了国家对教育事业的重视和对人才的需求,通过这些政策,无论是大专生还是本科生,都有了更多的选择。

学生们一定要珍惜这些机会,使自己成为对社会有用的栋梁之材,在校期间不要浪费时间,将心思多放在学习上,使自己的专业技能大幅提升。

现在大学生们在求职时,也不要好高骛远,遇到合适的岗位,可以考虑从基层做起,在工作过程中证明自己,获得加薪升职。

笔者寄语

十多年的努力学习,都是为了能够考到好大学,找到好工作,有很多难找工作的学生,问题出在自己身上,比如学而不精,只注重了课本上的皮毛,而忽略了实际的应用。

很多企业不愿意招收没有经验的学生,还是因为担心学生工作时上手较慢,毕竟对于企业来说,时间就是金钱。

在大学期间,学生们可以通过考取更多有用的证书,或者找一些适合的兼职工作,来增加自己应聘时的竞争力也是一种不错的选择哦。

今日话题:你认为什么专业的就业前景较好?

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