如何让领导主动想提拔你，领导告诉你要提拔你，你该怎么表现，

如何得到上司提拔？

今天的主题是：如何得到上司的提拔？

为什么你工作努力却得不到提拔？是因为你不懂得拍马屁吗？

有一位匿名网友分享了他的经验：在我全职写作之前，我一共从事了三份工作，每次都在一年内升职，很少有在一个单位工作一年都没有被提拔的情况。

我还记得我刚入职的时候，我的直属领导跟我说了一句话，这句话对我影响很大。他告诉我，干活是必须的，但要干得比别人好，但不要好太多，只要比别人好一点就可以了。

为什么要这样做呢？

·第一，防止同事嫉妒你，因为如果你太强，他们会觉得自己没用。每个人都很自私，你让他们感到有危机感，他们就会排斥你。

·第二，这是最重要的一点。如果你表现得太出色，你就不会得到晋升的机会。你想想看，如果你在基层表现出色，你升上去了，谁来接替你的工作呢？接替你的人可能不如你，你的上司的上司会认为是他的管理能力下降了，而不是你的表现。

因此，那些能够得到晋升的人通常不是最出色的人。而且你要知道，对于领导来说，心腹和能干的下属是不同的。在基层表现出色的人永远不会有晋升的机会。人性是自私的。我的领导告诉我想要晋升，必须记住三件事：

·第一，工作要做得比别人好，但不要太出众，要注意平衡。

·第二，与同事保持良好的关系，多与上级沟通，少与下级交流。

·第三，不要与同事成为死党，否则你无法管理他们。

以上三条我一直铭记在心，事实证明效果非常好。