国企工资改革、事业单位取消编制，二线城市国企和县城事业编怎么选择，

事业单位岗位和地方国企岗位，哪个更好呢？

国企和事业单位都是相当好的就业岗位，但是，两者之间有存在着很大的差别，无论是在管理上还是职工的发展上，两个单位都是两种不同的状态，那么，在有机会选择的情况下，事业单位岗位和地方国企岗位，哪个更好呢？一般建议选择事业单位。

首先，从工作的稳定性上来说，两者之间还是存在着较大的差别。一般来说，事业单位不存在失业的可能性，即使事业单位因为某种原因改革，内部的职工也会得到妥善的安置，而对于地方国有企业来说，如果经济大环境不好，这个时候的国企职工就会存在失业的可能性，即使不会失业，也会出现降低工资绩效的情况，现在地方的国有企业，职工收入并不是大家想象的那样，每个地方都在勒紧腰带过日子，地方国企作为地方经济发展的支柱，自然也需要以身作则，因此，从稳定性方面来说，地方国企和事业单位差距非常大。

其次，在个人的发展方面，地方国企远远不如事业单位。对于在国企和事业单位工作的干部职工，在职务晋升方面，事业单位工作的职工，虽然晋升相对缓慢，但是，对于有能力的事业单位干部来说，仍然有着晋升的机会，只是需要等待更长的时间，而对于在地方国有企业工作的职工，个人想要在职务上有晋升，那么，就不仅仅是个人能力够强就可以，还需要其他方面的帮助，当然，如果在处理销售业务方面有着独特的能力，那么，也是有晋升的机会，大部分地方国企员工，都是三十年如一日的在默默付出，回报什么的也没有这方面的追求。

最后，在对干部的管理上，事业单位干部更加有优势。为了让干部多方面成长，地方都会有企业干部和机关干部互相交流的政策，而这里的企业干部，主要指地方所属的国有企业领导干部，机关干部主要指副科级职务以上的事业编干部或者公务员，因此，在选择了事业单位工作以后，如果个人对于企业工作十分感兴趣，那么，仍然有着很大的机会，可以从机关事业单位调入企业工作，这种调入即使没有行政职务也可以，而如果想要从企业调入事业单位工作，那么，必须是地方国企的领导干部，其干部管理权限在组织部门，这样，才可以交流至机关事业单位工作。