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石嘴山市实施村级后备干部“星海计划” 强化乡村振兴人才储备

石嘴山市实施村级后备干部“星海计划”

强化乡村振兴人才储备

5月18日，记者从市委组织部获悉，为建设一支高素质农村基层党组织带头人队伍，夯实村级干部队伍后备力量，强化乡村振兴人才储备，市委组织部决定在全市实施村级后备干部“星海计划”。

据了解，我市将对年龄老化、后继乏人的村逐个“过筛子”，对后备干部存储量、使用情况、缺口情况等进行全面摸底，对各类农村工作力量进行数据化管理，加强动态更新。结合行政村规模大小、“两委”班子和党员队伍现状，以及35岁以下年轻干部来源等情况，合理调整补充村级后备干部库，确保每村储备至少3名后备干部。加大本地人才挖潜力度，注重从本村致富能手、本地企业经营管理人才、农村实用人才和其他农村优秀人才中选拔，广开门路吸收优秀人才，建立农村优秀人才信息库。以乡镇(涉农街道)为单位，常态化开展产业带头人摸底走访，把产业带头人中的优秀分子培养成党员，把党员产业带头人培养成村级后备干部。

同时，我市将加大农村优秀人才回引力度，以乡镇(涉农街道)为单位，重点摸排应往届大学生、专业技术人员、外出务工经商人员、退伍军人、机关企事业单位离退休人员等群体情况，建立农村优秀人才信息库，全面掌握基本信息、工作领域、职业特点和返乡创业意向、入党意愿等，确定回引对象，制定回引计划，择优筛选一批综合素质较好，热爱农村，有培养潜力的优秀人才，作为村“两委”后备干部人选。按照“县(区)招、乡镇管、村用”原则，打破地域限制和使用范围，在全县(区)范围内招聘一定数量的乡村振兴村级协理员，对表现突出的乡村振兴协理员作为村级后备重点培养。同时，还将选派机关企事业单位干部到村任职，为所在村培养帮带出符合条件的本乡本土后备干部。

据了解，通过实施村级后备干部“星海计划”，我市将形成农村优秀人才选拔、培养、管理、使用长效机制。全市村级后备干部数量按照村“两委”干部总数50%的比例，动态保持在600名左右，其中正职后备动态保持在100名左右，并常年保持、每年更新，形成优胜劣汰、有进有出、充满活力的动态管理体系，为推动乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。(记者 王彤)

来源： 石嘴山市新闻传媒中心