如今的社会，人与人之间多了一种交情叫“拉黑”，一键拉黑后，世界都清净了。

蔡康永说过，“如果可以拉黑却不拉黑，就是同意别人伤害你”。当人际交往只剩下“我把你当朋友，你把我当XX”时，那就互相拉黑吧。

今天借几个我经历过的事情，分享生活中如何更好地“拉黑”。

01.“离职=拉黑？”不可惜，职场本就没有人情味！

俗话说，分手见人品，其实，比分手更见人品的，是离职见人品。

W把我拉黑了，起因是他离职了。

W，国外名校毕业，之后进入我之前就职的咨询公司，成为和我一个团队的同事。当时我们之间经常做同一个项目，彼此之间很契合，合作效率很高。直到他离职，联系便断了。曾经很长一段时间里，我很难释怀，之后想开了，也就放下了。

之前讲课时，曾经举过这个例子，有学生问我，“是否存在本来没可能有交集但是某个机缘导致了时间线重合的情况?”

当然存在！比如同事关系，职场环境对人不但有很强的塑造作用，还能引发机缘，之前完全不可能相识的人成为并肩作战的同事。我有很多好朋友都是之前的同事，也有很多同事，本以为关系挺好，离职之后再不联系的，W就是其中的典型。

其实用“时间线”的观点看，共事算是被项目强制绑到一起，没有什么好与不好，只是单纯的项目合作。不在一家公司或者环境不再合适的时候，双方变成平行线，当然再也找不到交集。

其实没什么可惜的，优秀的人未必能成为朋友，我们更应该在意那些在意我们的人。

02.三观不合，难做朋友

很早之前看过一档经济类节目，嘉宾有句话让我印象深刻，他一直反复强调“长远看来，股市是公司的称重器”。只有真正看好公司发展的人，才会长期持有某家公司的股票，这跟巴菲特价值投资的理念有些像。

人与人之间的关系也是如此 ，价值观是时间线的真正标尺。有些人一见面就能感觉出三观不合，有些人则是在产生交集后觉得没必要再见。如果想了解一个人，就看他经常交往的朋友或者他经常在朋友圈里跟谁互动即可。

讲个发生在我自己身上的故事。

之前我翻译的《给予者》在海淀图书城举办发布会，现场加了不少新朋友，A女士便是此时跟我成为微信好友的，她是个编导。

第二天，我在发朋友圈，有位朋友点赞，A也很快回复，“呦！你也认识他？你们怎么认识的？”，我答，“圈子太小！”交浅不言深，就我对编导行业的理解，他们应该更能体察人性才对，情商如此，电视剧里活不过第一集。

之后没过五分钟，A又很震惊地留言，“呦！XX你也认识?”这回我直接把A拉黑了。我朋友圈子比较小，三观不合脑子不好的人还是别来。

价值观相同的人会走到一起，所以选择朋友很重要，而三观合是“时间线”的真正标尺。一些朋友多年不见，再见面还像昨天在一起，原因也在于此。

03.人际交往要保持开放的心态？那得看具体情况。

有人会认为什么都用时间线权衡，只找三观合的人合作太矫情了，难道不应该用开放的心态促成广泛合作吗？

我的答案是，“生命有限，经不起浪费”。生命的尺度就是时间，我们在哪里投入时间，最终会决定自己成为怎样的人，所以更要慎重选择朋友。

对于“开放的心态”，我的理解是随时准备否定自己，随时准备进步，拒绝不靠谱的人和事。当你开始觉得未来是有限而且不确定的时候，不妨将视线放到当下。

之前读过《最好的告别》，书里提到斯坦福大学心理学家劳拉·卡斯滕森所做的研究“如何安排时间是否与年龄相关”，最终的结论是“我们如何安排时间表面看起来与年纪相关，其实与视角相关”。

年轻时，我们更多追求成长和自我实现，人到中年或者更老之后，我们的优先需求会显著改变，大多数人消减了追求社会成就和社会关系的时间和努力，缩小了活动范围，这不是坏事，越是上年纪，就越习惯关注当下而非未来。

如果时日无多，我们应该更在意现实、在意已经拥有和得到的，更懂得体会日常生活的愉悦和亲密关系。

不必等到老才做这样的视角转换。多看当下而非期盼不确定的未来。

在有限的生命中，收敛视野找到三观合的人，我们才会活的更充实。

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