印度的初次“女多男少”，或因女士使用寿命更长？，印度女性寿命比中国女性少7年

美媒文章：印度变现“人口红利”需克服四大挑战

参考消息网4月26日报道美国《纽约时报》网站4月19日发表题为《这将是“印度世纪”吗？四个关键问题》的文章。全文摘编如下：

联合国的最新估计显示，印度人口即将超过中国。中国曾利用其幅员辽阔的优势比其他任何国家都更多地改变世界。印度会这样做吗？

规模优势能否发挥

印度的增长曲线令一些人口老龄化国家羡慕不已，但这种人口未来因国家所处的地区而不同。印度人的寿命更长了，每年出生的婴儿数量几乎没有变化。印度没有面临人口急剧下降和随之而来的经济和社会危险。印度拥有年轻且不断扩大的劳动力。

在印度的一些地区，对经济来说，人口增长仍然太快，导致身体健全的年轻人远远多于可供他们就业的岗位。然而，在其他地区——尤其是在较发达的南方，那里的女性受教育程度更高，计划生育项目也被证明是成功的——人口数量已经达到顶峰。在那里，年轻家庭很少生育两个以上的孩子。

将近15亿人的物质需求给印度的环境带来了可怕的压力。随着这个国家摆脱极度贫困，它不再遭受过去的饥荒。相反，印度未来无疑将拥有世界最大的劳动力大军，这令一些人希望“印度世纪”正在形成。

就业不足带来危险

拥有快速增长的年轻劳动力可能是一个巨大的机会——也可能是一场灾难。

印度是一个“准备好”工作的国家。超过三分之二的印度人年龄在15岁至59岁之间，该国儿童和退休人员与劳动年龄人口的比率非常低。

但这一机遇也伴随着巨大挑战，这种“人口红利”也很容易变成一场灾难。最近几年，印度成为增长最快的主要经济体之一，但它的增长速度从未快到足以为所有人提供足够的正式就业机会。这个国家每年需要大约900万个新的工作岗位才能跟上增长的步伐，就业岗位的短缺令许多人不得不从事印度的传统产业——农业。

一部分印度人在劳动力大军中，却没有工作。就业不足是更不明显的危险。据德里大学经济学家让·德雷泽的分析，印度的工资水平已经停滞8年。经济增长而就业岗位却没有相应增加，这加剧了印度社会的不平等，增加了动荡的可能性。

女性工作比例偏低

在印度，女性外出工作的比例几乎比其他任何国家都要低，这是经济发展的一个巨大障碍。

印度是世界上女性正式就业率最低的国家之一。当一个经济体依靠如此少的女性贡献时，它就无法发挥潜力。

同样令人担忧的是，尽管印度大部分地区的经济状况有所改善，但该国的这一比率实际上有所下降。经济学家支持的一个解释是，大多数女性从事的工作报酬太低，以至于一旦一个家庭不再需要额外收入，妻子们就会停止外出工作。

这并不意味着印度女性不努力工作。她们是一个明显的存在，她们几乎承担了所有的家庭负担，但只要这些女性仍然处于正式的劳动大军之外，她们就无法进入最具生产力的领域：工业和服务业。改善教育、努力改变社会态度以及保障女性安全的措施可以帮助更多女性从事正式工作。

“印度制造”进展缓慢

印度的经济故事不会重复中国的故事。

在上世纪90年代初，当中国加速市场改革时，它大致遵循了东亚的模式，并且成为出口导向型制造业的拥护者。如今，中国的经济规模是印度的5倍多。

西方国家现在正急忙接受印度作为中国的替代选项。但在过去30年里，阻碍印度实现同样计划的障碍仍然存在：无效治理，基础设施不足，基础教育和卫生支出不足，以及限制土地和劳动力使用的法律。

印度总理纳伦德拉·莫迪倡导的“印度制造”计划进展缓慢。随着劳动力成本的上升，越南和孟加拉国接收了更多从中国转移出来的工作。

印度崛起的方式有很多，尤其是在工业制造业不再像过去那样在世界经济中占据中心地位的情况下。

服务业现在是印度经济中的巨大组成部分，印度自己开发的低成本数字基础设施增强了服务业。其他曙光也正在浮现：芯片制造商正在将印度视为中国的高端替代品；在线服务正在令数百万年轻的印度人不用离家就能在海外工作；甚至印度的农村生活也在逐年城市化。

唯一可以确定的是，这个世界上新的最大国家将不同于之前的任何一个国家。