临聘是什么意思，事业单位临聘人员的发展趋势是怎样的，

自去年开始，事业单位内部就进行了多番改革，许多人推测，事业单位取消编制改为聘任制的步伐想必已经越来越快，编制改革趋势下，未来事业单位的人员何去何从也是大家需要考虑的问题了。其实在编人员倒是不需要考虑太多，他们的去留自有妥善的安置原则。所以需要关注的，反而该是体制内的合同制管理的编外人员，也就是通常所说的临时工。

要知道在目前，在编人员和临时工之前最大的问题，就是同工不同酬，拿着比在编人员更低的工资，做着比在编人员多的工作，体制内的临时工，境况不所谓不尴尬。

但想要获得跟在编人员一样的编制，除非参加考试，获取编制，别无他法，但是现实的一个问题是，不少临聘人员已经在体制内工作了很长时间，大多超过了报考的年龄，不能考试，没有机会。

那么，在事业单位进行改革的今天，这些编外人员的命运是否是发生变化呢？取消编制，改为聘任制，这也就意味着以后就是竞聘上岗，能者居上了。可是在编制考试中失利才走上临时工道路的小伙伴，到时候真的能在竞聘上岗的道路上超越现在的编内人员仍旧是个问题。因而不管你是体制内还是体制外，都需要不断努力，不断提升自我能力，应对事业单位改革带来的挑战。

不过这样来说，大家的机会总是多了，想要改变自己的境况靠不断提升自己就可以做到，所以说如果事业单位真的改为聘任制，临聘人员还是有很多机会的，但是目前，体制内的临聘人员想要寻求发展，最好的方法还是只能是趁着自己的年龄可以考试的时候报考事业单位考试呢，毕竟目前还没有开始实行聘任制，但追求发展的脚步不能停呀~

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