升职后带来的好处和意义你真的了解吗？

工作三年了，在一个中大型企业里当上了部门主管。

这种似乎是一个正常的升职进度，算不上优秀也算不上差。但这也是我人生路上的一个里程碑，算得上是有纪念意义的事情。

我的心情比较复杂，有喜悦却也有担忧，这估计是大多数人升职之后的心理状态，也有可能是像我这样的少数人。

升职，到底意味着什么呢？

不同阶段的人有着不同的看法，不同心态的人有着不同的视野。

1、升职意味着加薪

我们工作的最露骨的意义就是为了挣钱，这也是最实在的东西，为了我们过上更好的生活，而这个也是几乎所有人都能看到和想到的东西，所以这个意义比较普遍，如果看到了这一点，我们的阶段就处在最基础，所以我们所看到的价值也就是眼前的东西，比较纯粹。

2、升职意味着挑战

晋升一个台阶，所背负的东西也就越多，遇到的困难也就会多。所以我们在升职之后就会产生担忧和对未知的恐惧，这是人类的天性，其实也是我们自身对自己能力的不自信而产生的影响。我们想到了未来的一个个困难，进而会产生一定的畏惧和惰性，就会有着退缩的想法。也有相当一部分人比较自信，对于挑战充满了激情，对于未知充斥着好奇，所以会产生积极的心态，然后也会收获很多。

处在这个阶段，我们对于升职的看法有所加深，不再局限于薪资方面的观念，更多的是提升自己的价值，这是进阶者所拥有的理解。

3、升职意味着提升眼界

我们处在不同阶段，站在不同楼层，看到的风景都会有所不同。站在地面，你的视线有可能被眼前的楼或者是其他障碍物所阻挡，看不到多少种类的东西；站在楼顶，你可以看到更多的风景，呼吸更新鲜的空气；站在山顶，你刚才所在的楼变成了一个点，而这样的点数不胜数。我们站在不同的职位，所接触的事和人都会有所不同，我们的思维方式，思考角度都会有所变化，导致我们做事的点都会有所不同。

看到了这个点的人，升职对他来说就是一个阶段的高点，在这个高点处所能看到的事物之间进行操练，可以提升自己在这个阶段的掌控力、思考力。对于思想上勤奋的人，自身价值的提升往往是碾压身体上的勤奋的。

4、升职意味着成就他人

你的影响力多大，你的价值就有多大。

你的管理能够造就多少的人才，能够让员工发挥多大的作用，你就能产生相应的价值。其实财富往往不是靠蛮力争取才能获得很多，更多的是靠吸引。财富吸引财富，“二八定律”中也有可以类比的观点，富人吸引富人，越会导致两极分化，富的人越富、穷的人越穷。

我们自身的价值和眼光如果停留在这个阶段的人，财富已经不是他所考虑的东西，因为他已经掌握了财富的密码，因为他眼里看到的东西、心里所思考的东西都是充满财富的。

人生的路还很长，初步的升职对于我们每个人来说都是机遇，也是我们自身表现所带来的奖赏。但我们要做的不是止步于此，更多的还是要看到远的大的东西，不要为了眼前的利益而因小失大，这样会得不偿失。