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科普 | 年轻人心心念念的“数字游民”

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数字技术的创新不仅促进了互联网和相关数字产业的发展，也通过数字化的变革，带动了传统行业的不断转型升级，衍生出一批新兴的岗位职业，构成了我国数字化转型下雇佣关系发展的大背景，引发了雇佣关系的变动。

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超7成00后想当“数字游民”

后疫情时代，以互联网和IT行业为代表的数字化职业，以及依托于数字技术而产出的新兴职业（线上娱乐、零工经济、线上消费等）在疫情期过后呈现了显著增长。

其中，线上娱乐（游戏、直播等）、零工经济（外卖、快递等）和关联的职位数增长最为猛烈。

长时间的居家工作也让很多人慢慢形成习惯，只要有电脑和网络，处处都可以变为办公室。越来越多的年轻人也产生了“只工作不上班”、“边旅游边工作的”想法。

作为一种被数字信息技术赋能的全新生活工作模式 ——“数字游民”也随即诞生。

而作为互联网主流“原住民”的“00后”一代更希望成为“数字游民”，完全依靠互联网络实现创收。根据调研数据显示，76.4%的00后愿意成为“数字游民”，高于总体人群的73%。

目前，许多数字游民游历在二三线消费较低的城市，却拿着一线城市的高额薪资，并且可将居住、工作、旅行、游玩全部相结合，真正享受着边工作边度假的美好生活。这种崭新的生活工作方式，必然能够拴住年轻一代劳动者们的心。

移动互联网时代的自由职业者

关于

数字游民

这个词首次提出是前日立公司的CEO牧本次雄在其1997年出版的同名著作中谈及。

数字游民是依靠数字电信和互联网谋生的人。代指通过电信技术(尤其是互联网）进行移动办公，以支撑生活和旅行的生活方式。

从“上班打卡”到“数字游民”，当下求职观念的转变，包含着人们对工作和生活关系的反思，对掌握工作主动权的需求，以及对更加自由、灵活、多元的就业方式的追求。

“游”也代表着其他方面的自由，数字游民可能具体工作状态不同，但基本都会将旅行和远程工作合二为一，只是时间的长短和距离的远近有所差异。

一些数字游民旅行多年，定期在各个国家和地区之间移动，另一些则进行短期“游牧”，实现了边工作边休假与定点工作的有机结合。

而多元化的职业种类的涌现，也为以95后、00后为代表的新一代工作者提供了丰富的选择，满足了他们对自由、灵活、多元的就业方式的渴求。

但“数字游民”的出现导致务工者与企业组织相对应的固定劳动关系消除，转变为更加灵活但同时也缺乏对劳动者权益进行保护的劳务关系。

一方面来说，虽然降低了企业的用工成本，为求职者提供了变通的工作选择和薪资结算方式，但另一方面也出现了许多隐患问题，存在未签订劳动合同的务工者占比较高，以及对劳动者提供“五险一金”保障的占比数逐年下降等问题。

选择自由，没有你想的那么简单

看着那些拿着超高工资，却居住在普吉岛、巴厘岛等低生活成本旅游区的数字游民们，屏幕前的你是不是已经眼红不已且蠢蠢欲试了？

但成为一名数字游民，并不是拍拍脑袋就能决定的事情，这其实是一个门槛非常高的生活方式。

简单地说，你首先需要通过互联网来赚取一笔能够维持自己正常生活和旅行的收入，即达到地理位置自由，而后通过创业和投资的方式扩大自己的被动现金流，从而得到地理位置和时间的双重自由。

“足够长”的一技之长：

除了程序员外，会计、编剧、律师、视频剪辑人、网络撰稿人、心理咨询师、线上教育辅导都非常适合做数字游民，这些职业都具有一个共同的特点——突出的专业能力。

遗憾的是，这些精湛的专业技能，通常需要长年累月的积累。

足够强大的内心和自律精神

除了要拥有优秀的专业能力，你还要具有强大的自律精神以及忍受孤独的本领。自由很简单，你想要就会得到，但自由也意味着需要承担更多的责任与委屈。

对于那些一边旅行一边工作的人来说，长期变动的生活虽然可以不断接触新鲜事物与朋友，但这种摇摆不定的生活可能会让他们无法建立深度关系，并被一种难以名状的孤独感笼罩，因此学会保持心理健康十分重要。

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总体来看，数字游民其实并不适合所有的工作形式，例如需要协作的办公工作氛围，不在一块很难实现。

能否践行“数字游民”生活方式的关键挑战其实还是对个人的挑战。在未来，“数字游民”群体会逐步扩大，但这也并不意味着会成为未来主流的生活方式。

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编辑：研究所新媒体