5 2课后延时服务值得提倡吗，课后服务收费是给老师私人还是上交学校，浅谈小学课后延时服务的利和弊

不干活的比干活的拿得多？课后延时费分配而争议，一线教师拿最少

尽管争议声不断，但自从教育部全面推进课后延时服务以来，大多数小学初中都展开了“5+2”课后延时服务。我们都知道，课后延时服务是要收费的，虽然单个学生的收费标准不高，但大多数学校的报名率都很高，算下来是不小的数字。那么，问题来了：这一大笔钱，到底是怎么分的呢？

一线教师晒课后延时服务费分配方案：不干活的比干活的拿得多，班主任、主课教师拿最少

近日，一名老师晒出其所在学校的课后延时服务费分配方案，根据该老师所提供资料，这所学校的课后延时服务收费标准倒也实惠，每生每节课收取2元，每天每生收取4元，每生每学期收取400元，比外面的补习班低了不少。

学校的课后延时服务费分给了三类人：

一是非参与一线课后延时服务的学校规划、巡视、督察、登记、检查组成员以及保安、清洁工等后勤保障人员；

二是音、体、美等副科教师以及负责素质拓展活动的教师；

三是语、数、英三门主课的任课教师。

不过，让人搞不懂的是，按理说展开课后延时服务，付出最多、干得最累的应该是主课老师，但在课后延时服务费分配方案中，他们无论是核算天数还是补贴标准，都是最少的：第一种非参与一线工作的人员，每学期按100天核算，每人每天补贴50元，每人每学期补贴5000元；第二种副科教师每学期按95天核算，每人每天补贴40元，每人每学期补贴3800元；第三种主课教师每学期按90天核算，每人每天补贴30元，每人每学期补贴2700元。

这个分配方案不仅引发了众多一线教师的不满，也引起了网友们的热议。

有网友认为，那些学校领导只是走个过场，却拿得最多，这让一线的老师们心寒。

有网友认为，清洁工、保安等后勤保障人员虽然不做教学工作，但每天的工作时间是实实在在地延长了。

有网友站在家长的角度，认为老师才是教育的主体，主课老师、班主任一定拿最大，领导不出力白拿钱，不应该。

也有网友表示，他们的学校明明收了学生课后延时服务的费用，但老师却一分钱也没收到。

课后延时服务费用分配方案之所以产生这么大争议，主要是大家觉得没有遵循“按劳分配，多劳多得”的原则，尤其是那些负责规划、巡视、督察、登记、检查的领导，他们在课后延时服务这个事情上无非就是走个过场，远比保安、清洁工等后勤保障人员以及老师们轻松得多，怎么反而“辛苦费”就远超过一线老师呢？并不是说领导们不能参与分配，而是要合理化，不然这项服务以后哪有老师愿意去做？

当然，正如一些网友所说的那样，并不一定主课老师就分配得最多，还是要看实际的延时时间和辛苦程度。保安、清洁工应该说是每天都要延足时的，也确确实实在工作，拿最多的“辛苦费”也是理所应当的。而音、体、美等副科老师平时虽然课程少，但在国家家长素质教育，体育、美育进中考的环境下，很多学校会利用课后延时服务来加强体育、美育教育，反而比主课老师更辛苦，“辛苦费”比主课老师多也很正常。

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