“国际性”与“当地”相融 上海市“外国人街”展自主创新魅力，

8月起，上海打破国籍允许外国人进入事业单位！网友：乱套了

据中国新闻网报道，上海人力资源和社会保障局8月1日出台的《上海市事业单位高层次人才招聘办法》，明确将“打破国籍”，“支持事业单位招聘外国人和港澳台人才”。

同时，该《招聘办法》还明确：“外籍高层次人才、博士后出站人员直接考核合格后可直接办理聘用手续”。

这一《招聘办法》的出台，立即引起全网哗然，网友们纷纷质疑该办法“乱套了”，“不需要政审了吗？”

甚至有网友认为出台这样的办法，将导致“间谍开始正式合法上班……”

网友提出：进入事业单位，国人都需要政审，为何外国人竟可不用政审？

还有网友认为：“中国人工作都没解决，还要给外国人解决就业问题……”。

从以上网友们的评论可见，大家对上海人社局出台的这一《招聘办法》有很大意见，关键原因就是该办法中提及的“突破国籍”招录“外国人”入事业编，“外籍高层次人才考核合格可直接办理聘用”等，从其是录用程序来看，已完全打破了国人报考事业编制所需要的条件和流程。

也许这一针对“外国人”的招录程序，让国人感受到了上海在对待中国人和外国人的不同，因此才引发了大家对此办法的质疑和不满。

其实，对上海人社局出台的这一《招聘办法》，是上海的一个大胆举措，勇于突破多年以来的保守作派，以积极引进各类高精尖人才，汇聚世界精英人才的情况下，来大力推动我国的经济建设！不得不说，上海人社局推出的这个办法是真的果敢、创新，相信也是经过层层讨论、反复推敲后才提出的。

当然，网友们的担心也不无道理，在引进国外高端人才时，也应做好对拟引进人才的“政审”工作。毕竟，国人都尚有汉奸存在，何况异国之人？

古人有云：两害相权取其轻，两利相权取其重。这是深有道理的！

大家觉得，上海人社局出台的这一《招聘办法》是利更大，还是弊更大呢？

最后，一起学习一下什么是事业编制，事业编制和公务员的区别，以及哪些单位属于事业编制：