浙江第一家省市级技术工程师服务站创立 传出全世界“求贤令”，

今年计划招引1.5万名！海宁向全球大学生发出求贤令

日前，在嘉兴市“科技·人才月”活动新闻发布会上，我市向全球大学生发出了“潮向未来·城邀英才”的求贤令，诚挚邀请国内外大学生来海宁创业创新、安居乐业。

今年，我市提出要引进1.5万名大学生的目标，为此专门成立了大学生招引工作专班，按照需求牵引、精准对接、集中发布、综合服务、各方协调的原则，全年开展以“六个一”为主要内容的万名大学生招引行动。

打响一个大学生招引品牌。常态化开展系列大学生招引活动，打响海宁“潮向未来·城邀英才”的大学生招引活动品牌。

发布一批大学生岗位需求。按照属地属业原则履行引才职责，动态征集全市用人单位特别是重点企业、重点项目和重点平台的大学生需求，梳理意向合作地区、院校信息，整合全市大学生需求，并集中对外发布,挖掘拓展合作资源。经过前期深入排摸后，首批次收集的5000个岗位即将发布，包括软硬件工程师、金融财务、行政管理及设计人员等。

举办一系列校园招聘推介活动。通过“百校联千企引万人”专项行动，建立并深化与浙江大学、复旦大学等国内知名高校的校地合作，加强与西安、兰州等重点引才地区的交流协作，多层次多形式地开展校园招聘及城市推介活动。同时，积极采取线上对接、云端招聘等方式，提高引才时效。

搭建一个“以赛引才”平台。继续举办以“潮起东方·赢在海宁”创业大赛为代表的各类引才引智活动，带动更多大学生就业创业。优化整合现有大学生创业园等众创空间及创新平台，导入机构投资、政府服务、创业辅导等要素支撑，吸引集聚一批大学生携带项目入孵，带动更多大学生创业创新。

升级一个大学生政策。对原有大学生政策优化升级完善，对补贴范围、补贴方式及补贴标准等多方面全面升级，制定出更接地气，更贴近大学生需求的“加强版”大学生政策。

建立一种引才新模式。在第三方机构中设立一批大学生引才工作站，充分发挥沪浙人力资源产业园作用，在全市人力资源机构中设立一批“人才工作站”，引导人力资源机构服务我市企业开展大学生招引活动。从海宁籍大学生中聘请一批公益“引才大使”，通过实施大学生雁归计划，以情聚才，以才引才。

据悉，我市此次开展万名大学生招引行动，是在统筹推进疫情防控和经济社会发展期间稳就业保就业的具体行动，也是海宁高质量发展，抓住机遇广纳贤才的迫切需要。通过发出“潮向未来·城邀英才”求贤令，吸引更多大学生选择海宁，与潮城一起创造精彩未来。