浙江省：“数据药品监督管理”多运用将全方位发布，

【科学监管】嘉兴市局“一补二引三促” 纵深推进药品检查员管理有实效

【来源：浙江药闻】

为推动嘉兴市药品检查员职业化、专业化队伍建设，进一步提升检查工作时效和监管效能，嘉兴市局采取补短板、强引导、促提升等措施，初步实现药品检查员管理可视化、考核绩效化、调派多样化，取得阶段性成果。

01

补短板，实现检查员管理可视化

嘉兴市局立足市级药品检查员管理实际需求，积极与省药品检查中心对接，将检查员新增、修改、查询、统计四个模块接入浙江药品检查-浙政钉平台，第一阶段已完成全市154人次检查员的信息导入、规整和可视化分析，可查看药品生产、药品流通、医疗器械和化妆品四个类别的11项关联数据，初步实现了市级药品检查员的动态管理、分类分级和精准分析，成为全省第二个将市级药品检查员纳入省级平台管理的单位。

02

强引导，实现检查员考核绩效化

制定出台了《嘉兴市市场监督管理局药品检查员绩效考核办法（2023年修订）》。修订设置了常规学习培训、线上网络平台学习得分上限，加大了拓展学习、检查成果和省市素质能力提升和宣传工作赋分力度，引导检查员多从事实地检查、提升实战能力，激发检查员的责任感、荣誉感和归属感，进一步凝聚力量，促进整体队伍能力提升。

03

促提升，实现检查员调派多样化

在总结分析近5年药品检查调派的方式方法和检查工作量发展趋势的基础上，对照当前检查工作要求，创新提出“检查预约+组长轮流+公开招募”多种调派方式，每月开放预约通道，检查员可主动报名预约次月检查任务，市局分类制定检查计划，针对性抽调细分专业领域的药品检查员专家们开展现场检查。今年以来，已调派药品检查员258人次，完成市级检查82家，占全年任务量的73%，检查中发现缺陷问题345个，建议监管约谈1家，移送线索3家，立案查处1家。

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