吸引住超3万家和公司竞相落户口 这一试点区到底有哪些与众不同诱惑力？，

海报观察 | 求贤揽才，淄博拼了

大众网·海报新闻记者 许炳棋 淄博报道

从古至今什么最贵？毋庸置疑，是人才！

大到国家小到城市和企业，有人才有未来。人才资源是21世纪最为重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了未来发展的核心竞争力。因此，如何吸引和留住各级各类专业人才，成为各地政府高度关注的问题。

近年来，伴随着资源枯竭、产业转型以及环保压力增大，淄博这座工业老城面临的挑战与日俱增。失去了资源型重工业的优势，转型升级的阵痛让淄博捉急。

痛定思痛！转型发展先进制造、战略性新兴产业等高附加值产业，需要更多地人才来支撑。淄博展开一场“抢人大战”。

势在必得：抢人大战彰显诚意

近年来，淄博频出政策，求贤揽才。一条条真金白银的丰厚政策、求贤若渴的姿态，让更多优质人才走进淄博、爱上淄博、筑梦淄博，做淄博城市发展合伙人，共同谱写淄博凤凰涅槃、加速崛起新篇章。

2018年5月7日，淄博颁布《淄博人才新政23条配套实施细则》。

2019年12月2日，被誉为淄博市人才政策最强版的“淄博人才金政37条”发布，部分政策走在了全省乃至全国前列。

2019年11月25日至26日，淄博名校人才特招行动在清华北大成功举办。淄博市委书记江敦涛现场演讲，邀请优秀学子成为推动淄博转型发展的城市“合伙人”。

2019年12月5日，淄博继续在招才引智方面持续发力，分别在上海和吉林举办了两场“淄博-名校人才特招行动”。此后30天，从海河之滨到黄浦江畔，从北国春城到巴渝川蜀，淄博名校人才特招工作组行程1.2万公里，足迹遍布7省市，向全国优秀人才发出最诚挚的“淄博邀请”。

2019年12月5日，淄博市委组织部下发《关于激励优秀人才到村担任党组织书记的十条措施（试行）》，号召各类优秀人才到农村去。

疫情防控期间，淄博仍未停歇，2月25日，淄博市2020年春季首场网络视频招聘会启动，释放15000+个岗位。

6月8日,淄博市2020年首场线下“淄博—名校人才直通车”在青岛大学成功举办。

6月22日，疫情下首批设立的“淄博市人才引进工作站(西安)”“淄博市人才引进工作站(北京)”，进一步拓宽招才引智新渠道，提高招才精准度。

从“淄博人才新政23条”“淄博人才金政37条”到名校人才特招，淄博近年来紧锣密鼓发布人才政策，拓宽引才途径，求贤揽才之心昭昭。

提振信心：发展注入清流活水

去年以来，淄博持续创新人才政策，着力优化人才发展环境，全面提升人才支撑服务发展能力，人才工作取得新突破。

“有了政策支持，我们外出招聘也更有底气，新政策对985、211大学生、硕士研究生、本科生的补贴，让薪资更有诱惑力，前几天刚刚结束一场淄博——名校直通车招聘会，从青岛大学和山东理工大学招聘了4名大学生，效果很不错。”山东省科汇电力自动化股份有限公司人力资源部经理张自涛说，政府统一组织招聘，扩大了淄博企业招聘人才的范围和视野。

淄博不断拓宽人才引进渠道方式，创新引育机制，搭建发展平台，大力引进各类人才。据统计，疫情期间淄博人社积极开展线上“淄博—名校人才直通车”活动，累计有369家次企业进场招聘，发布招聘岗位5650个次，岗位需求人数达15151人次，线上达成初步就业意向6207人次。

此外，淄博还积极参加“山东—名校人才直通车”活动，组织开展“淄博—名校人才直通车”线下活动，自5月29日以来，赴多所高校开展线下招聘活动，共组织用人单位160家次，岗位需求达4481人次，达成就业意向520人次（其中，博士5人次，硕士98人次，本科407人次），收取简历543份。

淄博市还组织企业到重庆大学、西北工业大学、西安交通大学、山东理工大学举办“名校人才直通车”现场招聘活动，以更强力度加强招聘服务和政策宣传，吸引大学生来淄返淄留淄就业创业，为淄博市经济发展持续提供智力支持。

一诺千金：梧桐树上凤凰栖

“双一流大学”人才、大学本专科毕业生等成为“抢人大战”的引进重点。出钱、出政策、办户口……各城市间竞相抛出各种橄榄枝，淄博也不甘示弱，“筑巢引凤”与“修巢留凤”并举。

“家乡有亲人朋友，企业规模大前景好，淄博人才政策很吸引人。”淄博市鑫泰石化股份有限公司员工朱建华，2016年从青岛大学本科毕业后就留在青岛就业，三年打拼，2019年底决定回淄博就业。

入职后的朱建华享受着政府和企业双重政策红利。“刚回淄博时，每月领500元生活补助，新政策出台后，一个月可领1000元生活补贴，此外，企业还会有学历补助等补贴，感觉回家工作的待遇真不错。”朱建华告诉记者，前几天，他还申请了一次性购房补助5万元，已经通过审批了。

一项项诱人的政策，加快了各类人才集聚淄博发展。同时淄博还启动百名博士、千名硕士、十万大学生集聚计划，实施名校人才特招行动等一系列创新性政策点。

“是政府的政策让我重新选择了一种职业，一种人生。”山东大学毕业的王女士在淄博已工作多年，毕业后各种原因让她错失自己心仪职业——教师。在第一批名校人才特招时，王女士抓住政策机遇，通过面试进入了淄博张店一所中学任语文老师。

惊喜不断：政策贴心服务更贴心

为留住人才做好保障，从人才实际需求出发，真正了解人才需求，在满足物质保障的同时，给予更人性、更贴心的服务。

“领取补贴更方便快捷，自己通过电脑申请，审批通过后，每月补助定期发到手。”朱建华说。

“政府越来越贴心，政策补贴不用企业统一上报，个人动动手指即可申请，中间省略了不少繁琐步骤。”淄博市鑫泰石化股份有限公司人力资源部部长崔连红说。

5月1日起，淄博市就业服务中心上线新版省公共就业和人才服务信息系统，企业和群众动动手指，56项公共就业和人才服务业务就能全程网办，真正实现零跑腿。

高校毕业生生活补贴、高校毕业生一次性购房补助、亲情引才奖励、淄博市企业吸纳驻淄高校全日制毕业生一次性资金支持四项补贴，由淄博市就业服务中心通过“无形认证”政策找人的方式，以大数据比对筛选符合条件的享受对象，主动落实政策。

淄博拼了！重才、引才、聚才、爱才……在重磅人才政策的推动下，淄博聚天下英才而用之，终将会成为群英荟萃之地，推动高质量快速发展，欢迎优秀学子成为淄博城市发展的“合伙人”。