“凤凰行动”宁波计划再升级！今年力争新增15家上市公司

近年来，我市实现企业上市新飞跃，不仅数量稳步上升，市值也争先进位。3月1日下午，资本市场工作现场推进会在余姚市顺利召开。

记者从推进会上了解到，下一步，全市金融系统将围绕十项重点攻坚任务，深入实施“凤凰行动”宁波计划，力争全年新增上市及过会企业15家，新增直接融资及并购重组规模2500亿元以上，实现2025年末全市境内外上市公司数量、市值“双倍增”。

宁波A股上市公司居全国各城市第7位

截至目前，全市境内外上市公司共127家，其中A股上市公司108家，居全国各城市第7位，比2021年初上升1位。今年1月底，A股上市公司市值达1.41万亿元，居全国各城市第9位，比2021年初上升5位。

这个数字背后，是宁波近年在推动企业上市方面政策的不断加码。

目前，市县两级全面启动新一轮“凤凰行动”宁波计划，产业条线出台《宁波市推进企业“四上”行动方案》《推动市属企业上市和并购工作方案》等政策，形成了市县联动、产融结合、多跨协同的综合政策体系，助企上市合力进一步加强；

在金融对外开放方面，宁波则出台了外商投资股权投资企业（QFLP）和合格境内有限合伙人境外投资（QDLP）试点方案，推进资本跨境自由流动便捷化；

在助企服务走深走实方面，我市全面启动金融顾问“百千行”专项行动，金融顾问扩容至160名，服务企业达1000多家，全年累计解决各类问题434个，落实企业融资需求约134.61亿元；

提升影响力方面，2021年，宁波迎来了首个A股上市公司地方性指数——中证宁波综合指数和中证宁波先进制造优选50指数，进一步提升宁波上市公司的市场影响力和社会关注度……

多管齐下结硕果。2021年，我市直接融资规模达2432.36亿元，为历年最高，连续7年破千亿元、连续2年破2000亿元。融资工具也不断创新，乡村振兴、碳中和、绿色债等各类新型融资工具在我市得到运用，多只融资工具为全国、全省首发，公募REITs试点开始实质性启动。

私募活水也持续注入。截至2021年底，宁波登记私募基金管理人达808家，在全国排名第7；管理基金4760只，管理基金规模8608.25亿元，较2021年初增长52.68%；全国私募基金对宁波企业的在投项目共计1646个，本金超千亿元。

据宁波股权交易中心总经理周斌介绍，宁波开展全国首批区域性股权市场创新试点至今，甬股交累计挂牌企业达3191家，其中374家企业获得私募股权融资；成功培育15家企业IPO过会或上市，28家企业成功挂牌新三板，累计35家企业进入IPO上市辅导期和申报阶段。

作为宁波目前唯一一家本土券商，甬兴证券总裁刘化军则表示，公司刚开业就提出了“深耕宁波”专项行动，一年来在宁波成功落地 IPO、公司债、可转债、重大资产重组、财务顾问等 6 单，已签约储备了35个项目，其中为国资平台文旅集团收购永麒照明成功提供财务顾问服务，为金融机构宁波银行成功实施配股，民营企业富佳实业IPO创新设券商业务开展最快纪录，公司股权承销、并购重组等多项业务排名已位居行业中上游。“未来，我们甬兴证券还将为成为联结实体企业和资本市场的桥梁努力，当好地方政府‘金融智库’和企业‘保健医生’。”

上市，对企业意味着什么？

企业为什么要上市？上市对企业发展有什么好处？在今天的推进会上，不少上市公司董事长也分享了自己的经历与见解。

在宁波上市公司队伍中，舜宇集团的地位是特殊的。2007年，舜宇光学科技在香港主板整体上市，公司市值从刚上市的38亿港元到今天的2000多亿港元，最高市值曾达2800多亿港元，成为资本市场上的一段佳话。

在舜宇集团董事长叶辽宁看来，市值表现是一个方面，上市对于一个企业最重要的意义还是快速、健康发展。

“我们原本计划在 A 股上市，2005 年各项工作已经基本准备就绪，上市可能性极大，而且股值高于港股，然而我们选择在香港上市。”在会上，叶辽宁谈起了舜宇上市时的一段过往。

为什么要放弃估值更高、确定性更强的A股，转向港股呢？

叶辽宁介绍道，舜宇要真正做强、做大，必须以更大的视野，从全球资源配置的角度来考虑企业的发展布局，要把海外上市作为实施全球“名配角战略”的重要抓手。因此，结合舜宇的业务实际，公司认为在香港上市能最大限度满足企业未来的发展需求。“在哪里上市只是一种选择，对于企业来说，上市最重要的意义还是为未来发展选择一个新起点。”

时间证明了舜宇选择的道路。叶辽宁表示，公司上市后，不仅可以通过股票增发融资，还可以通过发放企业债、银行贷款等多渠道、低成本融资来满足发展所需；公司上市增强了投资强度。

目前，舜宇已经成为全球所有品牌手机厂商及 90%以上汽车厂商的核心供应商。近年来，公司在智能机器人视觉、智能装备、新兴智能光学等新的技术方向上孵化出了许多具有良好前景的技术成果，抢占了市场发展机会，近五年的研发投入总额达 80 多亿，每年平均研发投入占销售比例约 5.5%。

与此同时，上市为激励人才提供更多的方式。舜宇经过多轮股权激励机制的优化，股权的受益面已经扩大到基层管理者和具有工程师职称的专业技术人员。公司先后有 3000 多名员工获得股权激励，舜宇集团也因此凝聚了一支拥有几十名博士、一千多名硕士、一万多名大学生组成的知识型人才队 伍，支撑了公司的快速发展。

与舜宇集团这个“老兵”相比，神通科技集团股份有限公司在这个舞台上还是刚亮相的“新兵”。

2021年1月20日，神通科技在上海证券交易所主板挂牌上市。

神通科技董事长方立锋表示，“如何推动“家族企业管理”向现代公司法人治理模式转变， 是自己一直在思考和行动的，这一想法正好与上市的要求不谋而合。

“上市的标准是明确的，尤其是在公司治理、内部控制、信息披露等方面。为了达到这些要求，企业必须提升经营运作的透明度，完善法人治理结构，使得企业从一个‘草莽企业’、 ‘家族企业’逐渐转变为现代治理企业。企业通过上市规范的过程，就是让企业从‘草莽’走向正规，从混沌走向秩序， 从脆弱走向强大的过程。”

也是在2021年，家联科技成功登陆A股。比较坎坷的是，从2020年7 月21日深圳证券交易所正式受理上市申请以来，公司经历了四轮审核问询，历时近一年时间，方于2021年6月18日正式过会。

家联科技董事长王熊介绍感慨道：“上市的过程十分艰辛，但我们也深刻意识到，只有‘真实’才是企业克服上市过程中，可能遇到的各类困难的解决之道。”

王熊说，上市过程是一个推动公司建立规范的经营管理机制，完善公司治理结构，不断提高运行质量的过程，一家公司能够满足较为严格的上市标准，并通过监管机构的审核，必然要求公司管理水平、发展前景、盈利能力各方面具备强大的竞争力，让公司自身的造血能力达到更高的一个水平。

“宁波速度”也有“甜蜜烦恼”

毋庸置疑，无论市场“宁波板块”的扩容速度，还是从宁波上市公司的成色来看，“宁波速度”已经在资本市场上发出强有力的呐喊。

但与此同时，在这令人欣喜的发展前景背后，宁波也正面临着“甜蜜的烦恼”。

宁波证监局局长王瑞媛表示，宁波上市公司扩容成绩可喜，但董秘、财务总监等资本市场专职人才的短缺已经成为摆在眼前的难题。

以董秘为例，据不完全统计，2019-2021年宁波新增的32家境内上市公司中，已有10家公司的董秘发生变更，占比高达三成，部分公司董秘在上市不到一年内即“闪辞”。新上市公司董秘的频繁变更，极易对公司内部治理、信息披露等造成不利影响，也极易损害资本市场“宁波板块”的良好形象。

“据我们分析，相关人员频繁变更的原因主要是资本市场专职人才供不应求、个人股份减持套现、权责关系不对等及违规处罚力度加大等，这个问题需引起我们的高度重视，要切实注重人才培育，坚持外部引进和本地培养并重，加大对董秘、财务总监等专业人才的梯队培养力度，为‘凤凰行动’深入实施打下坚实的人才基础。”王瑞媛表示。

可见，在融入资本市场发展大潮的过程中，不但要展现“宁波斗志”，还需要发挥“宁波智慧”。

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文字：王婧

一审：史旻 二审：诸新民

三审：殷浩 终审：刘雄飞

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