为什么管理公司不能有亲属，作为公司的老板，该不该让亲属来公司就业呢？，公司管理人员亲戚能在外开公司

2022年5月9日，韩国法务部Hikorea网站更新了一条重要政策，开放了嫁到韩国的人邀请家属赴韩参加工作。该政策内容应该有很多人比较关注，我会根据官方公开的材料详细地讲解给大家。请务必认真看到最后，看不懂可以反复再看，实在不行就联系外国人综合服务中心咨询。

详细的原文请参考Hiorea网站的公告

本次的政策可以说是对外“招工广告”，目的是为农村、渔业的忙季招揽廉价劳动力*。本次针对的人群是，结婚移民者的家属或亲戚。结婚移民者指的是持有F-6登录证现居住在韩国，或者是与韩国人结婚取得永住权或归化为韩国国籍的人。家属或亲戚指的是，直系亲属或表亲，以及他们的配偶。简单地说，跟韩国人结婚后正常在韩国生活的人，可以邀请自己的亲属到韩国合法就业。

可以邀请的例子：持有F-6登录证在韩国生活的小美，邀请表姐夫来韩国工作；跟韩国人结婚后改成韩国国籍的小兰，邀请堂弟来韩国工作。

不可以邀请的例子：持有F-6登录证的小花因家里有事半年前回国，小花的爸爸想去韩国工作；至今未婚的小香在三年前取得了韩国国籍，她的表弟想去韩国打工；跟韩国人结婚后取得永住权的小雯，想邀请姥姥妹妹的女儿到韩国工作。

需要注意的是，就算符合了前面所述的邀请条件，但健康状态有问题的人是不可以享受本次政策。主要有：活动性结核患者、新冠肺炎等传染病患者及疑似患者、服用毒品的人、申请签证时怀孕中的人或一年内生孩子的人。这些人就算符合了身份上的申请条件，也不能享受本次政策。

或许看到这里，有些人觉得这是好政策。但我之所以在前面提到，本次政策的目的是为招揽廉价劳动力，主要是因为合法工作的范围有严格的限制。根据本次政策，可以工作的范围只有季节性的农村、渔业领域，合法工作的期限是90天到最长5个月*。想邀请亲属的结婚移民者，可以向募集季节劳动者的各市、郡厅咨询，详细的条件和邀请方式，建议通过咨询获取。

金毅律师的想法：

可能有些人计划，用本次的政策来到韩国之后跑黑留在韩国。但我不建议这么做，因为跑黑有太多不利后果。另外，诚实的干满工作的人，能获得下一次再次到韩国工作的推荐书。所以既然来韩国合法工作了就老老实实的干活，这样才能长期稳定的实现收入。现在Hikorea网站已经发出来了公告，感兴趣的朋友们可以自己去看看，不懂的部分建议咨询外国人综合服务中心。

作者：金毅律师