从教20年的一线教师，快退休了仍是初级职称，在网上留言引发共鸣

对于教师来说，工作可不仅仅是上课备课那么简单，老师工作除了一些常规的工作以外，还有工作压力。而教师主要的工作压力就是来源于职称评定。

职称评定对于老师的重要性，想必也不用多说了，职称评定关系老师的工资，职称越高的老师工资水平越高，这是毋庸置疑的。

而且在一定程度上老师职称的评定也和老师在学校的“地位”有关系，如果老师能力强，职称评定就会比同批的人快一些。

但有时候老师真的有委屈说不出来，因为学校职称评定真的竞争很激烈，尤其是规模大的学校，老师数量非常多，职称评定更加艰难了。

网上一位从教20年的一线教师在网络上说自己的经历，引起不少网友共鸣

这位老师表示自己从大学毕业没几年就参加教育工作，到如今已经教书20多年了，马上自己都快要退休了，但是这么多年过去了却仍然是初级职称，每次评职称都评不上，根本不知道什么年月能有个高级职称。

听了这位老师的一番话后，不少网友们引起了强烈的共鸣。因为像这位老师一样，工作20多年还是初级职称的老师可不止这位网友一个人，据说全国有80多所学校的老师都面临着这样的问题。都快要退休了，仍然还是初级职称。

按理说是不应该的，因为毕业工作入职两年后自然就可以进为二级教师，都要退休了连中级都没有晋升上，实在是有些让人难以置信。

而且这位老师还不是从事行政岗位编制，而是实打实的在一线从事了多年的教育工作，这的确让人感觉有些不太公平。

教师职称这么多年来一直是让不少老师头疼的事情，明明能力一点都不差，为什么偏偏就评不上职称呢？而职称还和工资等很多方面挂钩，这让老师们都有苦难言。

造成这种现象的原因也有很多

比如学校老师数量多，竞争激烈，再比如说有的老师会动用私人关系，虽然职称评定应该是公平的，选出来人选后还要公示出来。

但实际上一旦学校决定了选择谁，基本上就是板上钉钉了，而无论是学校里还是社会里，哪有完全公平的事情存在？

虽然都说任何事情都要保证公平公正公开的态度原则，但任何事情也都有它的规矩，而评职称也是从多个方面角度来考察的，这也是为什么评职称难，很多老师辛辛苦苦一辈子也评不上的原因。

如果老师迟迟评不上职称，情绪和心态上势必会受到影响，要么就是老师特别努力上进，非要凭借个人实力评上职称。

要么就是老师完全躺平了，初级就初级，中级就中级，得不到也不强求。其实，无论结果如何，大家一定要有好的心态，如果就是评不上了，老师还能放弃这份工作吗？

看了网上有老师吐槽自己快退休了还是初级，是不是有的同学都不想当老师了？也有点怀疑当老师到底好不好，有没有什么意义了。

职称评不上，工资又不高，老师这份工作意义还大不？

职称虽确实不容易，但其实也不要太影响大家的选择，因为像这种情况还是特殊的，比较少数的，而且评职称也和大家的能力和表现有关系。

如果能力不强，学校有活动也不积极参加的话，凡事都想靠后，那怎么能够脱颖而出呢？尤其是当下职称竞争如此激烈。

而相信很多人当老师也并不是为了职称和工资的，不然可能压根都不会考虑这份工作，这份工作更重要的是教书育人，是心中的理想和抱负。

但当然了，教师的其他方面待遇也是蛮不错的，福利什么的也不少，而且还有带薪寒暑假，这就让不少人羡慕了，所以报考老师这份职业也是值得的。

只不过从教20年的一线教师还是初级教师，说出来真的很让人心疼，也让大家觉得不可思议，但现实生活中真的有这种情况出现。

但还是希望大家正确看待，有一个好的心态，同时也希望职称评定的规则能够更加合理一些，让大多数老师都有机会晋升，不辜负老师多年的辛勤付出。

职称评定这个东西，这么多年了都备受诟病，就说明它肯定是存在一些问题的，不然也不会有这么多抱怨的声音，教育改革也应该多考虑考虑教师们的待遇提升，创建一个更好的教育环境，才有更多的人愿意加入其中。

免责声明：本图文均为转载，版权归原创作者所有，如有侵权请联系我们删除，谢谢合作