职场：老板骂你，运用五步回应法，让老板乖乖找你和好！

现代人都挺忙的，谁也没时间去踢死狗，领导批评了你，说明领导还是很关心你的，至少比不管不顾被开除要好，如何面对领导的批评呢？运用五步法就可以让老板乖乖地跟你走，而且是好的!

1、认错

当领导批评时，不要争辩，更不要脸红脖子粗地争辩，即使领导误解了你，也不要争辩，而是身体微微倾斜，脸色庄重，认真听从领导的教诲。

“领导，这个确实是我的责任！”

2、知错

当领导批评的时候，不要只是嘴里嘟囔着 "我错了，我错了"，这个样子是不严肃的，而是要认真思考自己错在哪里，要明白，这个很关键。

“领导，我确实没有考虑到这个方面！”

3、改错

领会到自己错在哪了，就要想着怎么去改，等领导怒火小点了，就要赶紧抓住机会，请示自己的改错方案，看领导是否满意，不满意再改。

“领导，你看我这样做，有没有可能弥补！”

4、感谢

领导骂你狗血淋头，你不但不能记恨，还真诚地表示感谢，毕竟领导也是为了你把事情做好，才批评你的。

“领导，多谢你的指点！不然差点误了大事！”

5、巩固

领导骂了你一次，你也承认错了，也有改进方案了，这事就这么过去了吗？错！高手会把这次批评当做一次和领导加强关系的契机。

“领导，上次你指点我的确实管用，我要好好感谢你，今天晚上想请你吃顿饭”

当然，我们这五步法，是对工作中的批评来说的，如果领导不论青红皂白劈头盖脸就批评你，那你听着就是了，不然会被批评的更凶。

如果领导批评侮辱了你的家人或者人格，我建议你可以挥拳头了。