金羊网评：对外开放的我国激话全球经济的一池春水，网评同心合力构建开放型世界经济

金羊网评：打好“三张牌”激活人才任用“一池春水”

"要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。"人才工作是一个系统性工程，越到基层工作越难开展。因此，我们必须增强忧患意识，更加重视人才工作，打好“招引、服务、善任”三张牌，激活人才任用“一池春水”。

打好“招引”牌，以宽广视野发掘人才。早在西周时期，太师姜尚就提出“治国安家，得人也。亡国破家，失人也。”向我们揭示着天下兴亡皆系于人才的道理。招揽人才，必须坚持全职引才与柔性引才相结合，不求所有，但求所用。要充分考虑人才对户口、住房、教育、资金、激励等方面的需求，制定“引人入胜”的可行性优惠政策。探索采取技术入股、聘请顾问、兼职挂职、课题招标、合作开发等多种灵活方式聚集人才。

打好“服务”牌，以精细耕耘留住人才。随着经济全球化和信息化时代的深入，发展不均衡导致的基层人才流失现象比比皆是。人才难得而易失，我们要多在优化服务上下功夫，持续释放关心人才、关注人才、支持人才的强烈信号。通过座谈交流、联络感情、畅叙发展等方式倾听需求，丰富生活内容，营造潜心创新、专心发展、舒心生活的环境。建立健全干事创业激励机制，让广大优秀人才“名利双收”，受到尊崇和厚待。激励见贤思齐、比学赶超，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

打好“善任”牌，以鲜明导向使用人才。生材贵适用，慎勿多苛求。人才只有用在合适的岗位上才能最大限度发挥潜力，方能善其长，尽其能。要根据专业能力、兴趣爱好、岗位特点等“量体裁衣”，确保各类人才都能在各自领域大展拳脚、大有可为，使人才优势源源不断地转化为发展优势。建立健全考核评价机制，搭建宽阔舞台，打通晋升通道的“中梗阻”，鼓励青年人才挑大梁、当主角。同时，放管结合，加强对人才的监督，做到放手不撒手，放权不放任，促进人才健康成长。（赖永梅）

编辑：王俞