关乎身心健康、文化教育和薪水！1月起，这种事有转变！，

22年工资调整最新消息，事业单位薪水或将“上调”，教师有份吗？

时代这几年的快速发展，让许多大学生纷纷选择走向私企或者外企，虽然平日的工作压力相对于国企来说会比较大，而且竞争力也险峻，但是大家为了得到更高的薪资待遇还是选择了这条艰难且曲折的道路。

这两年随着全球疫情的不断爆发，许多私企与外企因为能力、经济等方面原因，不得不宣布破产，而这些就业者就面临着失业的境地，且在大环境下，想要找到一份稳定且薪资待遇都相对不错的工作是有点困难的，于是乎，这两年，不少毕业生将目光锁定在了事业编制的工作上。

虽然事业编制的薪资待遇比不上一些大企业的薪资待遇，但好在稳定，不受任何的天灾人祸影响，而且只要个人在事业单位上不犯严重的错误或者提出离职的情况下，正常是可以一直干到退休的，且退休后的待遇相对于一些私企跟外企来说是没有的。

相信大家对于事业编制这一行业并不陌生，谈起事业编制大家脑海中便会涌现公务员、教师这两个职位，而对于事业编制来说，这两门行业似乎也是很抢手的，特别是公务员，在老一辈眼中，能考上公务员是一件多么光荣且骄傲的事情。

但其实这两者虽然一直被人们所流传，但背后付出的心酸却有很少人可以感同身受，公务员的竞争压力是非常大的，且上岸难度难于上青天，一些学生年复一年的复试也无缘公务员，而对于教师这一行业来说，随着新的《教师法》的改革，现在想要考取教师资格证也不是一件容易的事情，而且对于教师来说，薪资待遇可以说是所有事业编制中属于低的了。

虽然政府每年都会进行调查，从中去权衡所有事业编制单位的工作内容与薪资，但这些工作也不是一时之间就可以完成，且这两年国家不断受到疫情的影响，一些调查工作一直处于被延迟的状态，所以，对于工作内容与薪资方面的调整都让大家等得望穿秋水。

当然，也有一些地方的政策落实得比较快，在去年的时候就开始进行调整了，此次的调整让大家都有了工作的积极性，毕竟薪资待遇的调整上升也意味着自己的工作被得到了一定的肯定，且生活水平将有一定的提升，这也让其他还未调整政策的地区的工作人员感到热情高涨。

随着调整政策的不断完善与发展，在所有事业编制中做出最大的调整便是教师行业了。众所周知，教师是学生教育的启蒙者，教师身上的责任是重大的，而且在日常的工作上，教师们不仅要对学生的学习成绩负责，也要对他们的身心健康及在校的人生安全负责，所以，教师的工作并不是想象中的那么简单。

虽说教师们有寒假、暑假等假期，但是他们的薪资待遇却是一般，对于一些初级教职的教师们来说，每个月的基本工资是微乎其微的，更别说什么绩效工资了。

虽然在去年我国颁布了《新教师法》从中去完善教师们的各项薪资福利待遇，但相对于一些偏远且落后的地区来说，该政策要完全普及需要一定的时间与精力，所以在此次的政策调整中，教师们的薪资待遇调整也在此政策内，两者双管齐下，相信教师们的努力也不会白费的。

个人认为，随着经济的不断发展，各行业的薪资福利待遇水平都会随着进行一定的调整。作为学生的我们应该明确自身的发展方向，发现自己的优势，从而进行发挥并且壮大，相信可以在某一个行业中做出优秀的成绩来的。

虽说事业编制是铁饭碗，但朝九晚五的工作性质并不适合所有人，如果你天性喜欢刺激、冒险的话，或许你更适合自主创业，而不是为了每个月的稳定工资而去束缚住自己的天性，当然，如果你天性比较佛系，耐性较好，喜欢安定，或许事业编制这份工作就是为你量身定制的。

不管什么行业都有该行业当中的竞争性，当我们选择该行业的时候，便要做好充分的心理准备，勇于迎接面临的各种挑战，而不是当遇到困难的时候就感觉这个行业并不适合自己，从而转向别的行业，这种三分钟热度的精神是不值得提倡的。