《明日方舟》现版本干员实力排行与技能专精分析（近卫篇）

这一期我们来谈谈近卫干员。

说在前面：这几期分析并非单纯以数值论干员强度，而是在分别在单个职能下对干员进行排名（比如本篇分别从挡一、挡多和远攻三个维度进行分析）。文中意见仅供参考，大家还需要根据自身角色阵容和资源储备进行综合考量。

评判标准

排行说明：

T0：处于该类型干员金字塔的顶尖，抽中必练

T1：在该类型干员中泛用性强，表现特别亮眼

T2：值得使用，在某些方面比较特殊，具备一定潜力

T3：综合实力一般，在没有上位替代时可以使用

T4：干员实力上限较低，用来过渡

规格外：该干员比较特殊，在特定场合可以发挥一定作用

干员强度：基于干员面板数据、关卡表现和团队融合度的综合评价

S：实力处于同类型干员中的最高水平

A：综合水平较高并非顶尖，能够胜任绝大部分地图

Ｂ：符合一般水平

Ｃ：综合水平偏低，一般用来过渡

不可替代性：该干员地位特殊、泛用性强，并且无法被其他干员所替代

S：无可替代/替代差距很大

A：可被替代但有明显差距

Ｂ：可被替代，有些许差距

Ｃ：完全可以用上位替代

挡一近卫

T0：赫拉格

赫拉格（老爷子、绝食剑客）

干员强度：S 不可替代性：S

精二推荐度：不建议优先精二

技能专精推荐：二技能或三技能

干员简评：赫拉格，前乌萨斯帝国近卫军将领，阿撒兹勒诊所管理者，拥有极为优秀的面板属性和恢复能力。携带二技能“弦月”，可有效处理高物攻敌人；携带三技能“满月”（相当于缩小版“真银斩”），也能拥有不错的输出。个人认为老爷子和斯卡蒂一样，实力不俗，但属于锦上添花的类型，在主力部队培养完毕之后可考虑精二。

T1：斯卡蒂、星极、宴

①斯卡蒂（虎鲸骑脸、蒂蒂）

干员强度：S 不可替代性：A

精二推荐度：不建议优先精二

技能专精推荐：二技能

干员简评：斯卡蒂，深海猎人，《明日方舟》中目前综合属性最强的近卫，携带二技能“跃浪击”（俗称“虎鲸骑脸”）可以迅速清理敌方高级术士，携带三技能“涌潮悲歌”可使其本就超高的面板属性再翻一倍（7级），单挑大多数BOSS无压力。从第五章开始，斯卡蒂的实力逐渐崭露头角。但是在主力部队成型之前，不推荐培养。她的能力属于单点击破的爆发，而前中期用玫兰莎、缠丸足以通关。

②星极（D32钢）

干员强度：A 不可替代性：A

精二推荐度：资源允许可以精二，目前精一满级即可

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：星极，有着目前版本近卫干员中最高的防御力，其天赋“天体仪”理论上可以提升25%的输出，技能方面携带一技能或二技能都可以（个人推荐带二技能，输出更高），星极适合放在出怪较少的路线，或者协助重装对付高甲敌人。需要注意的是，星极的初始技力较低，需要配合充电宝干员（比如雷蛇）减少技能真空期。

③宴（小赫拉格）

干员强度：A 不可替代性：B

精二推荐度：资源允许可以精二，目前精一满级即可

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：宴，相当于老爷子天赋和斯卡蒂二技能特点的结合，天赋“认真模式”可根据已损生命值提高攻速，配合二技能“落地斩·破门”可以造成很高的法术伤害，如果你没有斯卡蒂，可以考虑练一个宴。

T2：因陀罗、芙兰卡、铸铁、慕斯、缠丸

①因陀罗（欧皇象征）

干员强度：A 不可替代性：S

精二推荐度：抽到可以精二

技能专精推荐：二技能

干员简评：因陀罗，欧皇的象征，公招限定，抽中之后精二绝对不亏。这名干员只有在练度非常高的情况下才能发挥最大实力，由于其自身攻速较快（0.78s），携带一技能可以很快切掉敌方远程单位，携带二技能可以化身法伤近卫，对付高甲敌人效果显著。但是她的面板数据并不出色，需要高练度。

②芙兰卡（真伤剑圣）

干员强度：A 不可替代性：C

精二推荐度：前期不建议培养

技能专精推荐：前期不建议专精

干员简评：芙兰卡，真伤剑圣，玫兰莎的剑术指导老师，她的天赋“铝热剑”在常规作战状态下触发概率并不高，即使精二之后也只有20%，但是在开启二技能“极致锋度”后可达70%。芙兰卡可以用于重装侧翼，辅助输出；也可以用来切掉敌方的远程单位。注意其二技能开启之后会变得很脆，没有高练度很容易暴毙。总的来看，芙兰卡有着毋庸置疑的实力，但是其泛用性并没有她的下位替代高，前期不推荐练，等主力部队成型可以考虑。

③铸铁（法伤佣兵）

干员强度：A 不可替代性：A

精二推荐度：有多余资源可精二

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：铸铁，法伤近卫，她有着很强的自我恢复能力，在合理落位的情况下，甚至不需要放置在医疗干员的范围里，而且很容易满潜，可以练一个。

④慕斯（爱猫人士）

干员强度：B 不可替代性：B

精二推荐度：目前版本精一满级即可

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：慕斯的成名之战是在去年“骑兵与猎人”活动关卡中切掉大鲍勃的那场战斗，就目前来讲精一满级够用，主要是用于处理高甲敌人，常用技能是一技能“挠伤”，削减敌方攻击力，简单实用。有其他法伤近卫可不练。

⑤缠丸（东国鬼族）

干员强度：A 不可替代性：B

精二推荐度：目前版本精一满级即可，和玫剑圣二选一

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：缠丸，玫兰莎上位替代，比炎客实战作用更大。如果你从一开始就使用缠丸来替代玫兰莎，可以精二没，有问题。缠丸的天赋和技能都比较实在，牺牲防御力换取生命值和攻击力的增长，注意在面对高攻敌人时需要医疗干员的支持。

T3：炎客、玫兰莎、猎蜂

①炎客（小红刀哥）

干员强度：A 不可替代性：C

精二推荐度：目前版本不建议培养

技能专精推荐：目前版本不建议专精

干员简评：炎客，小红刀哥，从面板数据和血量上来看，作为一名挡一近卫确实无可挑剔，但在目前版本看来，挡一近卫更多的是身负切掉敌方高伤低甲单位的职责。在这种情况下，炎客的定位就有些尴尬，往上位比，他的能力并非顶尖；往下位比，玫兰莎、断罪者、缠丸等干员更加便宜好用。不过遇到需要近卫单守一路且具备一定恢复能力的地图，炎客还是有发挥空间的。

②玫兰莎（玫剑圣）

干员强度：B 不可替代性：B

干员简评：玫兰莎，三星战神，便宜好用的挡一近卫，如果你没有斯卡蒂，那么玫兰莎可以很好地担负起切掉敌方低甲单位的职责。作为平民队的信仰，玫剑圣在游戏前中后期都有不错的表现。

③猎蜂（欧拉欧拉）

干员强度：B 不可替代性：C

精二推荐度：目前版本精一满级即可，有其他高攻近卫可不练

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：猎蜂最大的特点就是拥有其他干员望尘莫及的高攻速，而且部署费用低廉。她能在短时间内可以对低甲敌人造成大量伤害，用来切弓弩手、术士、迫击炮兵等效果显著，但是对高甲敌人收效甚微，毕竟面板较低。

规格外：断罪者、Castle-3

①断罪者（梦想家、人品鉴定师）

干员强度：A 不可替代性：C

精二推荐度：目前版本精一满级即可，可视资源情况是否精二

技能专精推荐：目前版本7级即可，可视资源情况是否专精

干员简评：断罪者，一个非常特殊的近卫，极度考验各位刀客塔的人品，她的面板数据非常出色，一般携带一技能，即使全程脸黑也有可观的输出能力。在主力队伍培养完毕的情况下，可以考虑练，追求大力出奇迹的刀客塔可以精二。

②Castle-3（近卫小车）

干员强度：C 不可替代性：—

干员简评：近卫小车，台词全是梗，只能从公招获得。优点是部署费用和培养难度低，不占人口数，部署后可以给友方近战单位提供攻防增益BUFF。鉴于游戏现在不缺工具人的情况，发电站值班应该是他最好的归宿。

挡多近卫

T0：煌、陈

①煌（锯裆大师）

干员强度：S 不可替代性：S

精二推荐度：优先精二

技能专精推荐：二技能或三技能

干员简评：煌，罗德岛的锯裆大师，群体杀伤力极为恐怖，自从煌登场后，几乎没其他群体近卫啥事了。这源于其二技能和三技能的中近距离高AOE。煌在第六章就开始崭露头角，一直到现在的“危机合约”，都表现不俗。目前使用度最高的是二技能专精。六星群卫，抽中必练。

②陈（老陈、陈sir、龙门粗口）

干员强度：S 不可替代性：S

精二推荐度：优先精二

技能专精推荐：二技能或三技能

干员简评：陈，龙门近卫局特别督查组组长，龙门粗口第一人。就我个人看法，陈是我见过最全面的近卫，无论面板属性、实战效果、团队适应性，或是秒杀能力、AOE能力、对空能力等等，都无可挑剔。你可以把她当做团队的核心输出，也可以当做落地瞬发的刺客。目前各位刀客塔使用最广泛的是二技能专三的刺客陈，落地拔刀（可对空），一击就撤，完全莫得感情。

T2：幽灵鲨、布洛卡、柏喙

①幽灵鲨（真锁血挂、方舟蛮王、暴力修女）

干员强度：A 不可替代性：A

精二推荐度：建议精二

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：幽灵鲨，《明日方舟》里的真锁血挂，攻击方式简单暴力，在处理高攻击目标或是单独作战时表现亮眼。如果你同时拥有幽灵鲨和斯卡蒂，建议把她们放到同一编队，可最大化利用斯卡蒂“深海猎人”天赋的攻击加成效果。

②布洛卡（电钻猛男）

干员强度：A 不可替代性：A

精二推荐度：布洛卡和幽灵鲨选一个精二

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：布洛卡，电钻猛男，除了不会自动回血外，基本上相当于法伤版的幽灵鲨，本身面板属性和修女差不多，技能释放完晕眩时间比修女少一半。在很吃控制的关卡里，布洛卡配合其他干员可以有效限制敌方行动。不过如果资源有限的话，和幽灵鲨二选一吧。

③柏喙

干员强度：A 不可替代性：A

精二推荐度：根据资源情况选择是否精二

技能专精推荐：二技能，根据资源情况专精

干员简评：柏喙，控制型法伤近卫，主要依靠相对高频率的技能打出伤害和控制。柏喙其实是一名很有潜力的干员，面板属性中等偏上，一技能还可以对空，而且在之前的“危机合约”中也很容易兑换信物达到满潜，培养难度适中，是值得一练的。

T3：刻刀、艾丝戴尔

①刻刀（旋风劈）

干员强度：A 不可替代性：B

精二推荐度：目前版本精一满级即可，有多余资源可精二

技能专精推荐：目前版本7级即可

干员简评：刻刀是目前版本少有的四星高伤近卫，她的技能需要的sp很少，但百分比加成却很高，实战表现也比较亮眼。尤其是二技能，对付成群的无人机简直是大杀器。不过鉴于其四星干员的成长性，目前版本建议精一满级即可。

②艾丝黛尔（鳄鱼公举）

干员强度：A 不可替代性：C

精二推荐度：不推荐练

技能专精推荐：不推荐专精

干员简评：艾丝黛尔由于其天赋“自愈能力”的存在，在低强度本里尚可一战，但是在高难本就不一定了，甚至精一之后的二技能会有些尴尬。看似“不再成为其他角色的治疗目标”可以解放奶的压力，实际上这技能是受击回复，在不被奶的情况下，依靠属性一般的身板去硬抗，“舍身突击”恐怕会变成“咸鱼突刺”，目前版本不推荐练。

T3：暴行

暴行（真兔子、罗德岛贤内助）

干员强度：A 不可替代性：C

精二推荐度：看个人喜好精二

技能专精推荐：看个人喜好专精

干员简评：暴行，和幽灵鲨一样，需要精二之后变为挡三，输出能力在周围四格中有两格以上高台时达到最大化。与幽灵鲨稳定的输出方式不同，暴行讲究爆发，这也正是她的技能特色。不过鉴于目前其他高星群攻近卫的表现过于优秀，在资源有限的情况下，还是优先培养主力。但如果你是冲着立绘去的，特别喜欢这位黑丝兔姐姐，那当我没说。

T4：泡普卡

泡普卡（小鲍勃）

干员强度：C 不可替代性：C

干员简评：泡普卡，最低费的群攻近卫，罗德岛吉祥物，基建能力MAX。与其他群攻近卫相比，她在面板或是实战表现上要逊色很多，不过其优点也有：cost少，容易培养。有高星群攻近卫可不练。

远攻近卫

T0：银灰

银灰（银老板、银灰老爷、真男人）

干员强度：S 不可替代性：S

精二推荐度：优先精二

技能专精推荐：三技能

干员简评：银灰，喀兰贸易老大，雪域战神，神一般的男人。银灰和艾雅法拉一样，是《明日方舟》游戏中少有的能瞬间改变战场局势的干员之一，面板数据出色、可对空、能反隐，“真银斩”一开，毁天灭地。一、二技能都很好理解，可以使银灰的定位更加灵活，主要说下三技能“真银斩”，这是一个超大范围的物理AOE，但是副作用也明显：冷却时间长，并且技能开启期间秒变脆皮。所以需要注意不能让他承受太多伤害。总体来讲，银灰是一个十分全面的干员，前中后期都表现出色，抽中必精二，而且“真银斩”优先专精。

T1：拉普兰德

拉普兰德（拉狗）

干员强度：A 不可替代性：S

精二推荐度：优先精二

技能专精推荐：二技能

干员简评：拉普兰德，《明日方舟》游戏中少有的几个具备沉默能力的干员（德克萨斯做得到吗.jpg），本身面板属性较为优秀，开启二技能之后，攻击目标+1，变身法伤近卫，抽中必练，属于优先精二队列。

T2：霜叶、诗怀雅

①霜叶（冰斧女）

干员强度：B 不可替代性：B

精二推荐度：精一满级即可，有高星替代可不练

技能专精推荐：7级即可

干员简评：霜叶，主要作用是辅助控制，减速敌人以减少重装压力，面板属性中等。在没有抽到其他高星远程近卫的时候，可以用其过渡，在部分需要多个远攻近卫的关卡也有一定作用，目前版本精一满级够用了。

②诗怀雅（龙门大小姐）

干员强度：B 不可替代性：A

精二推荐度：前期不推荐练

技能专精推荐：前期不推荐专精

干员简评：诗怀雅，龙门大小姐，富婆的象征，连精二立绘都散发出龙门币的味道。不过面板数据一般，常规输出能力有限。诗怀雅是杜宾的上位替代，她的天赋和技能都是为了提升身边近战干员而存在。携带二技能时，注意她的摆放位置，要能打到敌人才能回复技力。目前与诗怀雅搭档效果最佳的干员有推王、崖心、塞雷娅、食铁兽、银灰、陈等。不过方舟目前版本并不太需要拐来帮助输出，而诗怀雅很吃练度和技能专精，所以建议主力阵容培养完毕再考虑。

T3：月见夜、杜宾

①月见夜（交际花、男公关、东夜魔王）

干员强度：C 不可替代性：C

干员简评：月见夜，罗德岛的男公关，三星级别却有着六星质量的时装，他在开启技能“武器附魔”之后，平A转化为法伤，适合放在重装后面对付敌方低法抗重甲敌人，不过毕竟是三星，抽到银灰或者拉狗可不练他。不过月见夜和空爆、古米组成交际花三人组去贸易站值班还是不错的。

②杜宾（新人教官）

干员强度：C 不可替代性：C

精二推荐度：不推荐练

技能专精推荐：不推荐练

干员简评：杜宾，三星拐，天赋“新人教官”搭配二技能“鞭策”，化身三星队精神领袖，由于其面板属性及技能效果相较于高星替代（诗怀雅）来说并不出色，而且现在的关卡用低星队打，难度无疑很大。综合来看，杜宾的最好归宿还是控制中枢或者训练室。

注：文中数据来自于《明日方舟》Wiki。