《三国世界》929服12月29日9点火爆开服，

从三国人物看如今职场，明白了可以少走10年弯路

在浩渺的职场生涯中，我们常常需要在各种挑战与机遇中抉择，犹如在战火纷飞的三国时代。从诸葛亮的授权问题，到张飞的领导风格，再到周瑜的嫉妒心理，我们可以从三国人物的故事中汲取一些职场智慧，以帮助我们明智决策、量力而行，建立良好的人际关系。

首先，让我们来看看诸葛亮的故事。诸葛亮在三国演义中是一个近乎完美的形象，然而他的授权问题却成为了制约蜀国发展的重要因素。他事无巨细，皆亲力亲为，却忽略了下属的潜力和能力。这使得他在疲惫不堪的同时，也限制了蜀国的发展。我们在职场中也要时刻警醒自己，要懂得授权和信任，充分发挥团队的力量。

其次，我们可以从张飞的故事中领会在高压领导下可能带来的问题。张飞勇猛无畏，却常常对下属施加过大的压力，甚至在刘备和关羽死后，这种压力变得更加严重。最终，他的下属因无法承受压力而反叛，给张飞带来了致命的打击。我们在职场中也要时刻关注下属的状态，给予他们适当的鼓励和支持，而不是一味地施加压力。

周瑜的故事则告诉我们嫉妒心过强在职场中的危害。周瑜虽为东吴栋梁，却因嫉妒诸葛亮的才华而心力交瘁，甚至试图加害对方。这种嫉妒心理最终导致他英年早逝，东吴也因此失去了一位优秀的将领。我们在职场中要学会欣赏他人的优点，而不是让嫉妒心理占据上风。

吕布的故事则提醒我们频繁跳槽可能带来的问题。吕布虽勇猛无比，却因频繁跳槽而声名狼藉。他在不同的势力之间摇摆不定，导致没有人敢真正信任他。我们在职场中也要慎重考虑跳槽的时机，尽量在积累了足够经验和资源后再做决定。

杨修的故事则告诫我们要保持谦逊和尊重。他虽然自认为聪明绝顶，却因为过于炫耀自己的才智而忽略了领导的感受，导致职场中没有友情，只有利益。我们在职场中要时刻保持谦逊和尊重，不要过分炫耀自己的能力，而是要在关键时刻展现出自己的价值。

关羽的故事则提醒我们要正确评估自己的能力和价值。他虽然勇武无双，却因为过于自信而忽略了自身的缺点和不足。最终，他在曹操和孙权的夹攻下败亡。我们在职场中也要时刻保持清醒的头脑，正确评估自己的能力和价值，从而做出正确的决策。

最后，我们可以从曹操和赵云的故事中学到如何善于用人和保持良好的人际关系。曹操虽然是一个争议性的人物，但他善于用人的能力却是不可忽视的。他懂得权谋，知人善任，使得他的团队人才济济，百战不殆。我们在职场中也要学会如何用人和留人，给予他们适当的激励和赏识。

赵云则是一个智商高、情商高的典范。他在北伐中立下大功，却从不自傲。他兢兢业业地完成每一项任务，同时也不忘与同事保持良好的关系。他在职场中既能够独当一面，也能够融入团队，与同事们携手共进。我们在职场中也应当如此，既要展现自己的能力，也要注重与同事的沟通和合作。

综上所述，我们可以从三国人物的故事中学到许多宝贵的职场智慧：我们要学会授权和信任，避免成为“诸葛亮”；我们要避免对下属施加过大的压力成为第二个“张飞”；我们要学会欣赏他人的优点并克服嫉妒心理；我们要慎重考虑跳槽的时机；我们要保持谦逊和尊重以避免成为“杨修”；我们要正确评估自己的能力和价值以避免成为“关羽”；我们要善于用人和留人成为职场中的“曹操”；我们要保持良好的人际关系成为职场中的“赵云”。

为了实现这些目标，我们需要不断学习、成长和反思。例如，我们可以参加职业培训课程来提升自己的技能；我们可以阅读相关的书籍来拓宽自己的视野；我们可以向职场中的导师寻求建议和指导；我们还可以通过反思过去的决策和行为来发现自己的优点和不足之处，从而制定更加明智的计划和策略。

除此之外，我们还要时刻关注职场的变化和发展趋势。随着科技的进步和社会的发展，职场也在不断地变化和演进。我们需要敏锐地捕捉这些变化和趋势，及时调整自己的职业规划和发展方向。

最后，我们要牢记一点：在职场中取得成功并不是一蹴而就的，它需要长期的努力、坚持和磨砺。正如三国人物的故事中所展现的那样，每个人都有自己的优点和不足之处，只有通过不断地学习和成长才能成为职场中的佼佼者。让我们以这些故事为鉴，明智决策、量力而行、建立良好的人际关系，努力成就自己的人生价值！