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「带你学习」第23期：劳务派遣工怎样加入工会

劳务派遣工有权加入工会。《劳动合同法》第六十四条明确规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”但由于劳务派遣用工的特殊性，现实中，一些劳务派遣单位与用工单位出于各自的目的，相互推诿扯皮，致使相当数量的劳务派遣工加入工会的权利难以落实。

为确保劳务派遣工加入工会这一权利落地，2009年4月30日，由中华全国总工会印发的《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，就劳务派遣工加入工会明确了四个重要问题：

（1）劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工有权申请加入用工单位工会。

（2）在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会之间可以签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。

（3）劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上解。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分怎样使用，由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。

（4）劳务派遣工会员人数由会籍所在单位工会统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，因会籍在劳务派遣单位工会，由劳务派遣单位工会统计；直接加入用工单位工会的，因会籍在用工单位工会，由用工单位工会统计。