特岗教师属于什么编制，特岗教师工作服务年限满后，能落实编制吗？，特岗教师服务几年后才能有编制

2020年特岗教师和三支一扶都能转编吗？特岗教师福利待遇很好吗？

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

大家认为三支一扶是临时工，不会转为编制，这可能是误解。我们找出之前贵州省的“三支一扶”招募公告仔细解读，会发现“三支一扶”人员在3年服务考核合格后，有机会被招聘为乡镇事业单位工作人员。各地做法不一样，有的地方需要通过再次考试来选拔优秀的“三支一扶”人员，如果大家能通过三年的考核，成为事业单位人员的机会还是很大的。所以除了每年的省考、事业单位、教师招聘考试等大型考试以外，我们还建议考生多关注“三支一扶”招募考试。

2019年12月24日国务院办公厅发布《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发<2019>28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”，第十三条“稳定高校毕业生等青年就业。”中明确规定：继续组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目。公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。扩大就业见习规模，适当提高补贴标准，支持企业开发更多见习岗位。

该文件的发布与实施，对于稳定就业人员提供了法律依据和保障措施，尤其对“三支一扶”政策的进一步落实提供了有效的保障机制，也必定会有效促进2020年“三支一扶”招募考试的进一步推广与实施。

近年来“三支一扶”考试，全国各地相继推出各种期满优惠政策，使得从事“三支一扶”的工作人员，从中真正体会到各级政府对其深厚的关怀与爱戴，从中真正感受到“三支一扶”的美好发展前景，也因此使得近年来“三支一扶”招募考试越来越火爆。

一、服务期间政策待遇

经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。服务期间发放安家费补贴、生活补贴、办理五险一金，并享有职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受与在岗人员同等待遇。从事“支教”人员，可享受国家规定的寒暑假期。

二、服务期满政策待遇

“三支一扶”高校毕业生服务期满后可自主择业，且服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：

1.可以服务基层项目人员身份报考定向公务员、选调生职位，报考事业单位笔试加分;

2.自愿留在当地继续服务的人员，部分省份可通过进一步考核的形式，将其聘用为事业编制工作人员;

3.服务期满考核合格的考生，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分-15分，且同等条件下将优先录取;

4.被录用为机关事业单位工作人员的，其在基层服务年限工龄合并计算;

5.服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策;

6.应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

7.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或其他地区工作，凡落实了接受单位的，接收单位所在地区应准予落户。

进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

就目前发展趋势看，在国家新政策推动下，预计2020年各地还会在当地原有相关政策基础之上，进一步完善并制定推出新的期满政策，将会吸引更多的优秀大学毕业生去参与“三支一扶”报名考试。

此外，比三支一扶更容易考，且岗位更多的应该就要属“特岗”教师了。农村设置的特岗教师岗位是很多的，而且随着脱贫攻坚的工作的深入开展，未来将会需要越来越多的年轻教师投身到农村的义务教育中去。

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