新疆省多名少数名族专家学者谈新疆南疆人力资本迁移学生就业真实情况，

回击反华“学者”谣言 暨南大学将发新疆少数民族内地务工调研报告：近半务工者望在内地继续就业

来源：环球时报-环球网

【环球时报-环球网报道记者 范凌志】将被新疆部分企业和民众起诉的德国反华“学者”阿德里安·曾兹（郑国恩）2日发表一份名为“强迫劳动以及新疆境内的劳工输送框架下的强迫迁移”的“最新报告”，该“报告”声称南疆富余劳动力的迁移是为了“降低当地维吾尔人口比例”“维吾尔年轻人到内地会被汉族融化”。郑国恩等反华势力的所谓调查报告有多少可信之处？新疆少数民族工人赴内地务工的实际情况到底如何？近期暨南大学传播与边疆治理研究院将发布一份题为《“强迫劳动”还是“追求美好生活”--新疆籍工人内地务工情况》的调研报告，详尽展示新疆少数民族工人在广东的务工情况。

这份报告全文约1.8万字，报告起草人之一的暨南大学传播与边疆治理研究院特约研究员尼罗拜尔·艾尔提对《环球时报》表示，该报告完全采用第一手实地采访资料，且为了与采访对象深入交流，获取更清晰详尽的素材，采访基本全程采用维吾尔语。另一位作者暨南大学传播与边疆治理研究院特约研究员陈宁则认为，该报告可以说是迄今国内关于新疆赴内地务工情况最详尽、全面的一份调研报告，“再加上我们两位作者都来自新疆，这也是一份最真诚的报告。”

与郑国恩等反华势力从未进行实地调查就捏造所谓“报告”不同，《环球时报》获悉，暨南大学的报告通过焦点小组访谈、深度访谈、参与式观察等研究方法，通过对广东5家使用新疆少数民族工人的企业（其中包括郑国恩“报告”中提到的2家企业）开展田野调查，共计访谈了包括维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族、塔吉克族在内的新疆少数民族务工人员共计70人（受访人自由选择用他们习惯使用的语言接受访谈），深入了解了新疆少数民族群众到内地企业务工的原因、日常的工作和生活、出疆务工经历对的其意义以及他们对未来的规划。

“可以肯定的是，新疆少数民族群众在内地企业务工的任何一个环节都不存在西方反华机构所谓‘再教育’‘强迫劳动’和‘监视’。”暨南大学的这份报告在结论中指出，新疆少数民族群众出疆务工是他们自主自愿的选择，所调查企业的新疆少数民族职工各项劳动权利都得到了充分保障，生活方面，新疆少数民族职工在企业有宗教信仰自由、使用本民族语言和文字的权利、可以根据自由选择住所等，另外企业为照顾新疆少数民族职工的宗教信仰和饮食习惯，均配备了专门的本民族厨师，提供清真饮食。

报告数据显示，出疆务工对新疆少数民族群众有许多积极意义，包括增加家庭经济收入、开阔眼界与观念转变、提高语言能力和职业技术水平、使子女享受内地教育资源、提高女性家庭和社会地位等，新疆少数民族工人受出疆务工经历的影响，有46%的人希望继续在企业务工增加收入，31%的人计划用已有的储蓄回家乡创业，也有23%的人计划移居到广东省生活。

“在跟一位采访对象聊的时候，他笑得特别灿烂，能感觉到眼睛在发光，他跟我讲自己以前不知道世界这么大，非常珍惜现在的生活。”尼罗拜尔告诉《环球时报》记者，作为一名从新疆走出来的学者，她感同身受，而西方反华机构的污蔑，实际上是在剥夺新疆少数民族群众自由流动和过更好生活的权利。尼罗拜尔的观点在报告结尾也有体现：“一些国家以所谓‘强迫劳动’为由对这些雇佣新疆少数民族工人的企业进行制裁，实际上是打着人权的旗号损害新疆各族人民正常工作的权利。”