失业中的普通人：30岁拼命投简历找工作，不丢人。

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经常听到这样一个说法：到了30岁，混得好的人，都不靠简历找工作。为什么呢？理由是一个人到了30岁，他应该是积累了一定的资源了，可以自己创业，也凭借自身积累的人脉或者经验轻松得到一份工作。

相应地，那些到了30岁还在拿着简历到处求职的人，要么是能力差，要么是个人职业规划和定位不清晰。因此，很多人觉得到了30岁，如果还是像应届毕业生一样到处投简历到处面试不是一件很光彩的事。

旁人可能会下意识地认为你是一个被社会汰弱掉的垃圾，不然为什么到了而立之年还一事无成？不管我们是否认同这个逻辑，不可否认的是，很多人都被30这个数字束缚。

有一次，我和一个快奔三的同事聊天，他说到了30岁这个年纪，就不敢轻易换工作了。我问他为什么，他说：30岁再去找工作就没那么容易了，再说到了30岁也应该要稳定下来了。

其实，30这个数字有点被大家妖魔化了，每个人的转折点和人生分界线一定得是30岁吗？我不敢苟同。

我大学毕业4年了，已经27岁，再过几年也是要奔三的人了。前面的工作都是相对碎片化的，没有在哪一个领域深耕过，我前一阵离职之后又开始了找工作之旅。投简历、面试，到处奔波，听着很沧桑是不是？

以前找工作，我的目标就是找工作。工作是为了什么？钱！所以我的策略就是哪里给的工资高，我就去哪里，哪里有吸引我的东西，我就扑向哪里。就像一个小铁块，被各方的磁铁引力牵引，像是在流浪。

东奔西走了几年后，这次求职算我人生第一次真正意义上的求职，我开始把自己的意志和长远追求结合起来，认真确定方向标。

其实，我们在学校读书的时候，老师就让我们做职业生涯规划，我们把职业规划写下来，但并不代表我们真的会那样去做。大部分人都是在进入社会几年后才确定自己的方向，所以，过去的几年，我也没有后悔或自责的。

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这次我花了半个多月时间来找工作，面试了数十家公司。挑几家我觉得有意义的面试分享一下：

宝安西乡一家做亚马逊卖女装的公司，在面试前做了一份英语测试和性格测试，小公司，所以老板亲自给我面试的。在回家的路上，就收到了面试通过的消息，理由是我看起来雄心壮志的，看着提气。

这次面试对我来说是一次鼓励，老板那句看起来提气的评价很新颖，让我感到骄傲，让我觉得我的本质不是咸鱼。这一次的性格测试也让我相信我可能是一个有狼性的人。

一家坪山的公司，一家服务阿里巴巴电商企业的很接地气的公司，复试的时候是老板和我聊的。在通过和我的沟通后，狠狠地批评了我，这是我没有想到的。

从来没有一个面试官像他这样，像一个严父，指出我的问题：你是个极其不安分的人，心浮气躁、急功近利。也许你感觉自己很聪明，但是你要小心聪明反被聪明误。

他说他今天这么训我，是因为在我身上看到了他年轻时的影子。他劝我要沉淀，要好好沉淀自己，否则成不了事，并直言我对他来说是个危险分子。

从办公室里走出来的那一刻，我就知道他不会录用我。但是，我无比感激他，他的话对我来说是鞭策、是警醒。

龙岗中心城一家创业型公司，阿里巴巴的拍档供应链。总共参加了3轮面试，前后跨了一周的时间，同事调侃说我是去参加腾讯的面试了吧，一轮又一轮，什么牛逼公司啊。

它不是什么牛逼的公司，但是我在完成第一轮和第二轮面试后很满意它。整个公司弥漫着一种创新、上进、包容的氛围和高级感，觉得领航人很有人格魅力和前瞻性。

在通过了前面两轮的面试后，人事又安排时间叫我过去谈薪资和工作职责。去了之后发现我被忽悠了，不是谈薪资的，而是进入了第三轮面试，他们可能还要从我和那个做抖音运营的求职者里二选一。

就是这第三轮面试，让我了解到他们在前面没有暴露出来的问题，这不是一个有前瞻性的公司，只是一家短视的普通公司。他不断强调公司前期要花成本培养我，问我觉得自己多久能上手？问我进了公司能做什么？

我就有点生气了，不把丑话说在前头，不把公司本质的业务模式和盈利模式在一开始就说清楚，一轮又一轮地诱导别人。有经验的面试者嫌弃人家没有上升空间了，可塑性强的小白，又不愿意给时间成长，期待别人马上就能创造价值带来收益。

后面，HR告诉我我没有通过。听到这个结果，我不遗憾，只觉得庆幸，然后告诉自己我还是太嫩了。

龙岗中心城一家做亚马逊平台的公司，里面的小哥哥和小姐姐超级可爱，第一轮是老板下面的员工给我面试的，对我很满意，觉得我很符合他们的要求。

接下来的就是老板给我面试，这个谈话后半部分也是让我措手不及：他问我毕业后三年待在了东南亚这种穷地方后不后悔！故意问我东南亚的经济怎么样！

我很平静地回答他不后悔，并说出自己不后悔的理由，他还是从自己的角度上给我答案：我应该是后悔的。我当时的心里独白就是：WHAT?!

我不否定他的价值观，也不强求他认同我的价值观。但是，我期待的至少是要接纳不同于他的价值观，还有它衍生出来的思考和行为方式。

你看！这是一个老板的视觉，所以说金钱不是衡量成功与否的唯一因素。

龙岗中心城一家设计公司，老板是我在乐有家工作的时候认识的一个业主。我对这个业主的印象非常深刻，因为他们家的房子很有艺术感，我第一次带客户去他家看房，就被迷住了。后来才知道，他是做设计的，所以很自然地把艺术和审美融入了生活。

我开始做公众号的时候，厚着脸皮叫他关注我。他关注了，还点赞我做的不错。前段时间，恰逢我在找工作，他找到我问我想不想去他们公司工作。

我是个内心特别文艺、感性的人，喜欢文学、喜欢音乐、喜欢摄影，说不上懂艺术，但有那么些艺术追求。

所以，当接到这样一个突如其来的邀请时，我兴奋极了，同时也有惆怅。因为原先我的想法就很明确了，以电商为主，自媒体为辅，这样一份工作邀请毫无疑问把我再次推向了十字路口。一边是生活，一边是理想，我要怎么选择呢？

前几天我过去和他聊了，他是一个特别惜才的人，十分真诚，能真正能理解不同的想法。他们的团队很酷，如果能加入他们，我觉得自己能吹一辈子牛。我相信懂艺术的人脑子里有很多美好的东西，有很开阔的思维，但我很少遇见这样的人。

山本耀耳说过一句话：“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解自己。

他让我看见了我自己，让我看清楚自己身上有价值的东西，让我觉得我可以更自信一些。

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所以，每一次面试都是对自我的重新认知，哪怕你没有去这家公司工作，但是通过和他们的交谈你都会收获一些东西。这对于还在塑形和打磨阶段的人来说，是非常重要的。

所以，大学毕业4年后还在面试，我面的是什么？我觉得是我自己！

27岁的我，还宛如一个少年，我不敢说这是好还是坏。我不知道我渴望的成功什么时候才能到来，但是我现阶段内心是无比坚定和快乐的，前所未有的轻松和坦然，我知道我的高潮永远在下一公里。

如果你正处于30岁，还在拿着投简历找工作，我觉得也没什么丢人的。

也许你只是比别人更爱折腾，或者花多了几年去认识自己，就像2019年一个火爆全网的演讲里说的那样：每个人都有自己的时区，你没有落后，也没有领先。

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文章作者：飘流波，90后自由创作者，三观比五官正，专门收集世间各种真实和美好。不痛不痒的职场生活，张扬自在的流浪心。