勇士后卫的崛起什么时候出 公测上线时间预告，勇士的崛起什么时候上线

过去几年美国职业篮球联赛中，最成功的球队之一——金州勇士队，是怎么一步步崛起，创造辉煌战绩的。

说到这，你可能会觉得，一支篮球队的成功经验，和我有什么关系？如果你深入了解勇士队的故事，就会发现，这本书不仅仅是在说篮球。我们还能从中看到：新观念和新技术，是如何打造出伟大的团队，甚至改变一个传统行业的。

其实，十年前的勇士队，可完全算不上一支超级球队。它的战绩一直排在联盟的垫底位置，谁见到了都能欺负一下。不但战斗力差，球队内部也是充满了各种问题，球队老板接连决策失误，教练与球员之间也是矛盾不断。2010年之前的勇士队，可以说是整个美职篮中成绩和运营状况最糟糕的队伍。这样一支球队，在竞争如此激烈的NBA联赛里，短时间内想要取得好成绩，实在是太难了。

一般来说，一个弱队想要崛起，往往是靠着球队老板花大价钱，买来大牌球星和出色的教练，围绕一两个明星球员来组建阵容。NBA中的球队，大部分走的也是这个路子。这样组建起来的球队，战斗力会在短期内有质的飞跃，是最容易出成绩的。

但勇士队的成长经历，和传统的模式完全不一样。2010年，硅谷的风险投资专家，乔·拉科布成了勇士队的新老板。一起到来的，还有他的合伙人，好莱坞的著名制片人彼得·古伯。他们为球队打造出了一套全新的系统，让勇士队成为了一个由科技和大数据制造的篮球奇迹。

靠着这套系统，球队不但培养出了自己的核心球员，在5年内拿到了3个美国职业篮球联赛的总冠军，同时还创下了各种难以超越的记录，甚至直接改变了篮球这项运动的发展趋势。勇士队也因此被称为是NBA中的谷歌。

新观念和新技术具体是如何帮助勇士队实现崛起的？我会在后边为你详细讲述。

为了更好地为你讲述这个故事，我特地采访了杨毅老师。杨毅是国内著名的篮球评论员。同时，他也是中国最早全面接触NBA的记者之一，对NBA球队的运营模式、发展历程有着深入的了解。杨毅老师的看法，我在后边会为你分享。

本书的作者是埃里克·马林诺夫斯基，他是美国旧金山的知名记者和作家，曾为《连线》《滚石》等多个杂志撰写文章。他作为一名优秀的篮球记者，长期跟踪报道勇士队。可以说，他零距离见证了勇士队崛起的全过程。本书中的许多细节，都来自他的第一手采访资料。

接下来，我将分成两个部分为你讲述勇士队的故事。第一部分，我们说说，勇士队是如何依靠硅谷模式，实现崛起的。第二部分说的是，这套用科技和数据建立起的系统，是如何帮助勇士组建团队，培养出像库里这样的超级球星的。

好，下面我们先说第一部分。在讲勇士队之前，我先带你对美国职业篮球联赛有个大概的了解。美国职业篮球联赛，也就是我们平常说的NBA，是由北美三十支队伍组成的男子职业篮球联盟。它汇集了世界上顶级的球员，是世界水平最高的篮球赛事。

美国职业篮球联盟的赛季很长，比赛也很密集。在6个月的常规赛内，要打满82场比赛，几乎是两天打一场。常规赛结束后，会有排名靠前的16支队伍进入季后赛，也就是淘汰赛阶段，去争夺最后的总冠军。

可以说，在竞争如此激烈的NBA联盟中，想要一路过关斩将，最终捧起总冠军的奖杯，是极其艰难的过程。根据多年解读比赛的经验，以及在运动队的亲身经历，杨毅老师说，一支球队想要获得总冠军，要克服的困难非常多。像是球员的伤病问题、状态不稳定，同时还要面临其他对手强有力的竞争等等。其中最大的问题，是运动员的个性、想法还很难达到一致。每支球队都面临着这些问题，能够解决好，从而形成自己的独特风格和体系，球员有着非常明确的自我认知，才可以说具备了夺冠的资质。但在瞬息万变的赛场上，能不能问鼎冠军还很难说。

所以，别说像当年的勇士这样的弱队，就连当时如日中天，强手云集的豪门球队，湖人队、凯尔特人队，到了淘汰赛阶段，每打一场比赛，都是对球队从管理层到球员的巨大考验。

更糟糕的是，当时的勇士队几乎占据了一个弱队该有的所有问题。

首先，一支球队想要赢球，最起码要有不错的球员。而获得好球员的途径有两个，一是花高价从别的队挖人，二是通过每年的选秀大会，发掘有潜力的新人。对勇士来说，从别的队挖人，这点很困难。因为当时的球星们都不愿意来，怕陷在这支混乱不堪的队伍中，耽误了自己的前程。球队只能寄希望于选到好的新人。从1995年开始，勇士因为战绩不好，拥有率先挑选新人的权利，其实选到未来之星的几率是很高的。但是，不知道是眼光问题，还是因为运气不好，勇士队接连错失了一大批潜力股，像科比这样的超级球星，都与勇士队擦肩而过。而勇士队选来的球员，没有一个能够打出来的。球队没有能力强的球员，输球也就是家常便饭了。

不但如此，一系列场外的突发事件，也让这支球队看不到好转的希望。比如，球队内部接连发生影响恶劣的内讧事件，球迷对球队的管理层表现出极度不满等等。

在前老板科恩买下勇士队的15个年头里，勇士队仅仅一次打入季后赛，成为了20年内整个NBA联盟中成绩和运营状况最糟糕的队伍。

经历了漫长的黑暗时期，直到2010年的夏天，球队才开始有了转机。此时深陷财务危机和大众质疑的科恩选择退出，公开出售球队。2010年7月15日，勇士官方宣布，球队以4.5亿美元的价格完成了出售。在当时，还从来没有哪支球队能卖到这么高的价钱。

说到这，你可能会觉得奇怪，一个垫底的球队，为什么能卖出这么高的价格？到底是谁掏了这笔钱？新东家的身份，很多人都想不到，因为他们跟篮球完全不沾边，那就是一批以硅谷风投专家乔·拉科布和知名好莱坞制片人彼得·古伯为首的投资人。那么，硅谷的投资人，为什么要花重金买下勇士队呢？这是因为，虽然球队战绩不佳，拉科布等人还是敏锐地从中看到了巨大的商机。首先，金州勇士位于美国的加州地区，经济水平和人们消费水平都是全球领先，如果球队运营得当，影响力会迅速扩大。其次，勇士队的地理位置还有一个明显的优势：这里临近硅谷，球队可以非常方便地与硅谷的新想法和新技术对接。第三，拉科布本人就对运营球队有着极大的热情和丰富的经验。他坚信，未来的勇士队，无论是名誉上还是金钱上，会带给他意想不到的回报。

于是，拉科布和古伯等人，开始了一次大胆的实验。他们想像运营硅谷公司一样，打造一支新时代的超级球队。拉科布和古伯的硅谷模式，指的就是自由开放的团队氛围，多元化的管理思维，以及对于新技术和大数据的绝对重视。

先来看自由开放的团队氛围。在NBA有项规定，每个球队要在众多投资人中推荐一位老板，赋予他近乎独裁的权利，无论他占有多少股份。在这样的背景下，球队老板在管理上多是独断、保守的风格。但勇士队的管理风格，完全是硅谷准则。拉科布和古伯治下的勇士，有着灵活的管理，平等的交流，在专注于壮大自身的同时，对一切改变都持开放态度。拉科布说：“我们希望这里的每一个人都能够做自己，我们希望这里的每一个人都能对自己有信心，我相信他们能在球场上做到一些惊人的事情。”

同时，拉科布和古伯深知硅谷的多元化思维，会给球队带来想象不到的变化。在勇士队主场球馆看台的下方，有一个不大的房间，是前老板科恩管理球队时接待家人和朋友的场所。而古伯接手后，直接把这里改成了一个叫做“桥”的小型俱乐部，开放给球队其他股东。每场比赛开始前，他们都会在那里小坐一会儿，边吃边聊。这里我想插一句，勇士队的股东，可不像其他球队一样，你有钱就能入股，而是要经过严格的筛选，确定能够对球队发展做出贡献，才可以投资的。所以桥俱乐部聚集的，大多是来自硅谷的精英。像是红杉资本的合伙人，参与谷歌投资的马克·史蒂文斯，视频网站YouTube联合创始人查得·赫利等等。

很快，桥俱乐部就成为了当地最好的创业投资人脉汇聚地。拉科布和古伯可以在每场比赛的时候，听取他们的意见，和他们讨论如何将新技术、新模式用在球队的管理上。自然而然地，勇士队也就成了NBA联盟里距离高新技术最近的球队。众多硅谷精英的智慧，让这支球队开始全面拥抱硅谷的新技术和大数据。后来，连美国前总统奥巴马都说，勇士队打破了这项运动的格局，这似乎是不太公平的比赛。这也就是说，同样是打篮球，勇士队的运行系统，已经远远超过了其他球队。从管理决策到具体战术，都让这支队伍一骑绝尘。

下面我就举几个例子，带你看看新技术是怎么帮助这支球队完成重建的。早在2011年，勇士队就率先引进了SportVU系统，这项技术现在已经在NBA普及了，但在当时，大多数球队并没有发现它的价值。你可以把它简单地理解为，在篮球场的四周装上6台智能摄像头，可以识别、跟踪每一名球员的表现。有了它，勇士的球员们可以清楚地看到每一次运球、传球、跑动的速度和距离等全面的数据。他们可以任意调出几个回合来分析球队的临场效率，甚至是通过观察球员的投篮弧度是不是降低，来判断他在场上的体力情况。

此外，还有一种辅助工具，是一套大数据处理和智能决策系统MOCAP，它根据海量的数据制定出合理的战术，还能模拟各种情况下的阵容搭配。这也就是为什么勇士队的替补队员的实力虽然不如主力队员，但在大多数情况下，也能表现得很好，把战术执行到位。

新科技的引入，不但用在了赛场上，场下训练的时候，球员们同样的享受到了高科技带来的福利。球队引入了一款叫做Catapult Sports的无线GPS装置。这个装置又轻又小，放置在球员的运动衣内，贴在靠近肩胛骨的位置。它会实时追踪球员的细微动作，对于球员跑动时的速度、心率，以及膝盖和脚踝压力等指标给出及时的反馈。这项技术，直接就把球员的“疲惫程度”给量化了。在以前，教练判断谁该休息，谁该加大训练强度，并没有很好的方法，也许只能说：“他看起来很疲惫，应该是需要休息了。”但是，有了这些数据，就能很科学地安排哪些球员可以上场打球，打多久；也能够清楚地看到，球员是身体透支还在咬牙坚持，还是想偷懒。

在球员的心理健康方面，勇士队也做到了前所未有的重视。他们与一家名叫“体育天赋”的公司合作，专门设计出了一套评估球员个性和心理状况的方案。这套方案包括10个不同的性格标准，比如“坚韧程度”“领导潜力”“自觉性”等等。球员们回答通过185道题目，可以得到自己心理状况的准确评估。勇士队在每次招募新球员之前，都要借助这套方案，来判断新人是否能够融入这个团队，在这里是否有发展前景。

就像拉科布说的：“我们需要物尽其用，让这些信息和数据变得有价值，给管理层和教练带来实实在在的帮助。”

有了开放、多元的管理风格，以及最新科技的加持，勇士队在2013年开始起飞，在2015-2016赛季，勇士赢下了82场比赛中的73场，是NBA成立以来最多的胜场纪录。短短的几年时间，勇士队的估值也从当时的4.5亿暴涨到30亿美元。可以说，经过拉科布和古伯改造后的球队，成为了一支战斗力极强的“银河战舰”。

之前我们也提到了，一支球队的管理文化再好，有再先进的高科技作为辅助，没有好的球员，也很难赢下比赛。通过数据分析制定下的战术体系，总要有合适的人去执行。说到这，你可能会觉得，既然有了这套完备的系统，接下来花重金，买来几个厉害的球员，不就万事俱备了吗？

但是，厉害的并不一定是合适的。拉科布相信凭借建立好的系统，一样能够用科学和经济的方法，找到最合适的球员。事实证明，在组建阵容、培养球员方面，这套系统也依然奏效。我想就算你平时不关注篮球，或多或少也会听到库里这个名字。这个大多数人都不看好的小个子球员，现在可是NBA联盟里最炙手可热的。

当然，一支球队、一名球员成功的因素有很多，你很难说是勇士体系成就了现在的库里，还是库里把勇士队带上了更高的台阶，篮球比赛就是这样，团队和个人英雄主义紧密交织。但是，我们还是能够从中看到，一支以科技和数据为基础的系统，是如何帮助球员找到最合适的角色，快速成长的。

首先要说的，就是刚刚提到的，勇士队的当家球星——斯蒂芬·库里。我想先和你说说，今天的库里，在篮球界是一个怎样的存在。可以毫不夸张地讲，库里改变了篮球的传统理念和打法，是这个时代最具代表性的现象级球员。他没有强壮的身材、惊人的弹跳，但却有着超强的投篮能力。发挥最好的时候，他可以一场投中十几个三分球，这在整个篮球历史上，也很少有人能够做到。同时，他强大的心理素质和超高的篮球智商，也总能够帮助球队在关键时刻取得胜利。

杨毅老师说，库里对于现在孩子们的影响，可以说不低于篮球之神——迈克尔·乔丹。他让篮球这项运动更加平民化了，他让无数的普通人相信，就算没有高大的身材，没有出色的身体素质，一样可以玩好篮球。

库里在2009年的选秀大会上，被勇士队选中。你可能会觉得，勇士终于时来运转，选到了一个超级球星了。但是，当时大多数人，是绝对不会想到库里能够取得今天的成就的。从一开始，库里就饱受质疑。当时NBA选秀网站上，是这么评价库里的：“他的爆发力和运动能力都远远低于NBA的标准，另外他也不是一个值得依赖的控球后卫。”这也就是说，库里的身体条件适应不了NBA的强度，很少有人相信，他可以带领球队取胜。

在球队打球的前两个赛季，库里发挥得虽然也不错，但在队中，也依然没有处于绝对的核心地位。那是什么原因，让库里成长为勇士队中最重要的核心球员了呢？还是和那套依托科技和数据的系统有关。

接手球队后，拉科布请来了一批分析数据人才，成立了勇士内部的大数据团队。经过分析，他们最终确定了勇士队的核心竞争力，那就是球队的进攻，要以三分球为主，并且要注重三分的效率和数量。他们发现，长距离的两分球和三分球的投篮命中率几乎相同，所以，如果你刻意地练习三分，每次投篮的回报率就会出现质的增长。

这就相当于给勇士队画了一个能力拼图，只需要找到每一小块拼图，然后把它放在合适的位置就可以了。那最适合投三分的球员，当然就是队中的库里了。

于是，库里对于勇士发展的重要性达到了前所未有的高度。勇士队制定战术的重点，就是让库里和队里其他出色的投手，在队友的帮助下，跑到最舒服的投篮位置，在没有人盯防的情况下出手投篮。依靠这套体系，勇士队的三分球成了让联盟其他球队闻风丧胆的致命武器。库里也成为了单个赛季投中三分球最多的球员，创造了一项又一项NBA的记录，又将这些记录亲手打破。

从此，勇士队找到了最适合的进攻手段，也让库里从一个还不错的球员，摇身一变成了联盟里最出色的得分手。但是，光靠进攻，并不足以让球队具备夺冠的实力。篮球界里一直流传着这么一句话：“表演靠进攻，赢球靠防守。”如果没有一套强大的防守体系，面对其他拥有超级明星的进攻强队，勇士也很难取胜。

如果说强大的数据分析帮助勇士找到了合适的进攻手段，那么，技术的力量，同样让球队发现了一个名不见经传的防守悍将，从而打造出了属于自己的防守系统。

接下来我要说的这名球员，叫做德拉蒙德·格林。相比于库里，格林的成长经历更加具有戏剧性，也更能够说明，数据和新技术是怎么帮助球队发现人才的。

格林最开始的境遇，比库里还要糟糕。他的官方身高只有不到2米，而在他习惯的位置上，多数是2米以上的球员。这也就意味着，他每场比赛要面对的对手，都是比他高上一头的大个子。在篮球场上，身高的问题始终让格林处于劣势。而他又没有像库里一样极为出色的投篮能力，放到其他位置更不合适。可能他当时唯一的优势，就是强壮的身体和积极的态度了。

你说这么一个球员，好像确实不能给球队带来什么变化。刚刚来到勇士队的格林，球队确实也没有在他身上寄予太大的希望，当好一个不重要的角色球员，在垃圾时间里上场跑跑，也就可以了。

然而，一次偶然的机会，让球队看到了他的价值。在2014-2015赛季开始前，球队的首发前锋大卫·李受伤了，无奈之下，教练只好让格林顶上去。总有一些情节，在当时看上去只是无足轻重的意外，但最终成为了决定性的转折。

在场上的格林充满激情，斗志丝毫不亚于一个打了十年球的老将。他积极跑动，努力防守。勇士队开始几场的成绩也很不错。可是，你能就此说明，这是因为格林的作用比被他顶替的球员更大吗？在别的球队看来，也许是个难题。但是对于有着强大技术和数据支持的勇士来说，这太简单了。

通过SportVU跟踪系统，他们分析了两名球员在场上的防守效率等一系列的数据，结果发现，格林的防守效率远高于受伤之前的大卫·李。所以，当大卫·李恢复健康之后，首发前锋的这个位置，自然是被格林顶替了。这样的安排也获得了奇效。那个赛季，勇士队成了37年间唯一一个同时领跑防守效率和进攻节奏的球队。当时有记者评论道：“这支勇士队跳脱于当代篮球的一切传统框架之外，他们让这项运动看上去轻松而又迅捷。”

你看，通常人们都会认为，格林这种球员并没有明显的优势，放哪哪不行，很难打出来。但是有了科技和数据的帮助，就能够清晰直观地看到场上的效果。原来，格林虽然没有身高上的优势，但他身体强壮，一般的球员还真顶不动他。同时，他也有着出色的战术意识，愿意和队友配合，帮助队友防守。这些优势，如果没有一套新技术来把它们呈现出来，一般人还真是发现不了。

靠着这套科学的进攻和防守体系，勇士队很难碰到对手，顺利地拿到了2015年的NBA总冠军。而这离拉科布接手球队，也才仅仅过了5年。可以说，硅谷的管理模式，先进的科学技术，缔造出了一支飞速崛起的伟大球队。

同时，它也让篮球这个传统行业发生了巨大的转变。一方面，更多球队开始高度重视新技术和数据分析；另一方面，篮球不再是由高大强壮的球员统治的运动，越来越多的人开始重视投篮、速度和团队配合。很多球队的建队模式，都是对标勇士的。