全国各地多地增加产假时间 怎样保证制度认真落实？，浙江婚假产假陪产假的制度

各地产假普遍延至158天以上，你休了多少天？

眼看着产假就要过完了，妈妈得去上班啦，重新投入到工作当中，既紧张却又刺激。可是，曾经朝夕相处的宝宝该怎么办?不得不把他交给别人的你是不是非常忐忑不安?

好消息来啦！

国家卫生健康委人口监测与家庭发展司司长杨文庄近日介绍，各地进一步完善生育休假制度，产假普遍延长到158天及以上，配偶陪产假一般在15天左右，均设立5~20天不等的父母育儿假，增加降低生育、养育、教育成本相关条款。

网友们这样说：

当前各地也在结合自己的实际，贯彻落实这些原则，努力体现自己的特色和创新。

比如吉林提出，提供婚育信贷支持。支持银行机构为符合相关条件的注册结婚登记夫妻最高提供20万元婚育消费贷款，按生育一孩、二孩、三孩，分别给予不同程度降息优惠。

湖南提出，鼓励用人单位从工会经费中报销职工依法生育的未成年子女城乡居民医保费用。14周岁以下儿童凭有效证件免费乘坐公交、地铁。

各地产假普遍延长这是好事！

有利于保障妇女健康及生育率的提升，因为随着现在生活节奏越来越快，忙着事业工作，很多已婚家庭没有时间去生小孩照顾小孩。这样产假多了很多妈妈会考虑二胎，三胎。

其实主要的延长产假更有利于孕妇，因为长时间放假对生完孩子后的身体健康恢复很大。而且对出生的孩子陪伴时间也很多，这对于妈妈来说真的太重要了。而且休息好了，产假结束后也更能全身心投入工作中去，对企业也好。

产假延长也有小小的担忧！

广东省人口发展研究院院长董玉整教授分析，现在已有多个相关生育假期，但是，假期用工成本分担机制却还没有很好建立起来，导致用人单位负担更重，对于录用女性职工的积极性就会下降，反而有可能会影响女性职工的就业和事业发展。

产后复工的妈妈们，再一次从家庭跨入社会，你准备好了吗?

开工前的担忧

虽然还有半个月才满假，但非常担心经过这么多天的休假，短时间内可能会无法恢复原来的工作状态。

小妙招：你可以与同事，尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些迫在眉睫的工作需要马上处理等，也可以拿出一张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉啦!

感情转移

宝宝不愿意让陌生人亲近，由于要上班了，需要请阿姨，非常苦恼，真不知以后该怎么办?

小妙招：从上班前的半月开始，让宝宝尽量多地与家人和保姆接触。开始时，你可以与保姆一起给孩子洗澡、喂饭，使宝宝从心理上感到保姆和妈妈在一起，她不会伤害自己。逐渐地，可以让保姆和孩子在一起玩耍，你在一旁做其它事情。最后，让保姆与孩子单独在一起，这样，宝宝逐渐习惯了与保姆独处， 妈妈便可以放心地去上班了。

呱妈小唠叨

准妈妈们，都来说说，你期待多少天产假呢？