公务员或执行新制度，以下公务员不能离职，不想干也得上班

铁饭碗岗位类型较多，无论是公务员，事业编制，还是国企，央企都非常值得应届毕业生报考，若能在毕业后顺利进入体制内岗位，工作成功端上铁饭碗，也意味着你获得了一劳永逸的职业，日后完全不用有失业的担忧。

数据显示：2023年报考公务员的考生人数已经达到了457万，再次创下历史新高，按照这样的增长速度来看。2024年报考公务员的考生人数将突破500万大关。个别地区出现成百上千人竞争同一个岗位的局面，大多数考生都会沦为陪跑者，成为他人通往成功路上的垫脚石。

在如今这个不断变动的时代，学生想要在众多人中脱颖而出，找到稳定的工作，或想要顺利进入体制内岗位端上铁饭碗是一件非常困难的事，需要付出更多的努力考出更优异的分数。

公务员岗位价值，员工的基本工资并不高，但各项福利补贴和津贴补助总体相加，收入非常的可观，这也是越来越多的年轻人想要加入到公务员岗位的主要原因，成功入职后，工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

公务员或执行“新制度，以下公务员不能离职，不想干也得上班

高等教育的普及下，导致高校毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大，学生又能在毕业后进入体制内岗位，获得国家公务员身份，对日后发展有较大的帮助，让你轻松超越同龄人，赢在起跑线上。

公务员作为国家公职人员，一言一行代表着国家的形象，公务员考试一般分国考和省考。无论选择哪一场考试，都要经过笔试，面试，政治审核和政治审核等诸多环节，考核都通过的，才能顺利进入公务员岗位工作，为各行业的发展贡献自己的力量。

公务员岗位驾驶，员工成功上岸后，一般不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，有些员工一旦上岸后不仅不会获得被辞退的风险，还不能随时随地辞职，即便不喜欢这个岗位也是如此，需要工作到一定的年限，经过多项审批后才能离开这个岗位。

第1类员工：已经签署保密协议

公务员岗位的工作性质比较特殊，个别岗位成功入职后便会签订保密合同。要求在职员工在职期间不能随随便便离职，工作前还要及时调整心态，已经签订过保密协议的人，不会有被随时辞退的风险，也不能随便离职。

第2类员工：未达到工作服务年限

基层岗位的公务员大多都是聘任制合同工成功入职后最低服务年限多在5年左右，若服务期未满未达到工作服务年限，想要辞职一般不会得到审批，需要等到服务期满后才能离职，否则将影响个人政审，也会影响日后考公考事业编制影响今后的发展，在人事诚信档案和履历上留下不良记录。

以上两类公务员不是想辞职就能辞职的，既然成功上岸，公务员岗位就要了解到这份工作的获得到底有多么不容易。无论公务员政策如何调整，这份工作都非常值得，应届毕业生报考成功，上任后一定要认真对待珍惜这份来之不易的好工作。