第四届张培刚发展经济学青年人专家学者奖在武汉公布，张培刚发展经济学奖获奖名单

硕果累累：这一年，北大国发院的老师们捧回了这么多奖！

今天是教师节。朗润园迎来了硕果累累的金秋九月！

从2016年9月10日到今天，整整一年，在朗润园里辛勤工作的老师们无论是在教学上，还是科研上，都收获满满。“学术报国，桃李满天下”，一直是他们的人生理想。

现在，小编就带你看看究竟是哪些老师拿奖拿到手软吧！

教学篇

在知识的课堂上，老师的身影总是最美的！

李玲老师荣获第十三届北京市高等学校教学名师奖

赵波老师荣获“北京高校第十届青年教师教学基本功比赛”三等奖

吕晓慧、赵波荣获北京大学第十六届青年教师教基本功比赛二等奖

刘国恩、张丹丹老师获北京大学2016-2017年度教学优秀奖(本科)

张丹丹老师获北京大学2016-2017年度优秀班主任称号

雷晓燕老师获北京大学2016-2017年度教学优秀奖(研究生)

由姚洋老师指导的邹静娴博士论文获北京大学2017年优秀博士学位论文

张晓波老师获北京大学2017年度正大教师奖

科研篇

老师们不仅在课堂上传授知识，还在课堂外创造知识、生产知识。严谨的科学方法、创意的科学思想、扎实的社会调查，让他们为人类创造了宝贵的精神财富！

教育部人文社会科学重点研究基地项目科研项目总体规划和重大项目经组织专家评审，共有353项符合立项条件。其中，北京大学国家发展研究院共有四项课题中标：

李玲老师的“健康人力资本与健康中国建设”、

马浩老师的“新常态下中国企业转型升级战略研究”、

汪浩老师的“推进’万众创新’的机制设计与政策建议”、

姚洋老师的“中外官员选拔及经济绩效比较研究”

被立为2016年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目。

林毅夫、马浩、余淼杰教授的成果荣获北京大学第十三届人文社会科学研究优秀成果奖

沈艳教授自然科学基金（青年科学基金项目）获评优秀结题项目

张晓波教授、余淼杰教授获得第六届张培刚发展经济学优秀成果奖

余淼杰教授获北京市第十四届哲学社会科学优秀成果奖、研究项目获2016年度全国社科基金重点项目立项、四获安子介国际贸易研究奖

论文篇

你曾经最头疼的论文，也是老师们熬夜奋战的必争之地。每一篇论文就是一项发现，让人类对社会、对自身的认识又向前迈进了一大步！

国发院博士校友王碧珺、博士生谭语嫣与黄益平、余淼杰教授合作论文被评为“国际投资学2015年最佳中文论文TOP10”

国发院博士校友王雅琦与余淼杰教授合作论文被评为“国际金融学2015年最佳中文论文TOP10”

北大国发院张丹丹老师论文为经济学顶级期刊之一的Economic Journal接受

该文利用在某男子监狱收集的服刑人员以及监狱外农民工对比组样本数据，对中国目前犯罪率增加的原因进行了分析。研究发现中国的性别比失衡（男多女少）是导致犯罪增加的重要原因。文章进一步剖析了性别比对男性犯罪影响的两个机制。

曾毅教授和4位合作者联署的关于中国高龄老人存活与健康论文在The Lancet（柳叶刀）上发表

曾毅等认为，十几年来，老百姓生活水平大大提高和医疗进步，使高龄老人健康状况某些方面有改善，加上帮助他们的日常生活辅助设施条件（如洗澡、厕所设施，冰箱、洗衣机普及等）有所改善，导致日常生活能力残障比例下降。但是，医疗条件与生活水平改善同时使健康较差高龄老人存活率提高，不少按以前医疗和生活条件已死亡的高龄老人被“救”而活下来了，导致平均躯体活动能力和认知功能残障率增高，这将给社会长期照料和亿万家庭生活质量带来严峻挑战。

曾毅教授和Therese Hesketh教授联署的文章被国际医学顶级学术期刊《The Lancet》以封面文章发表

黄卓副教授与我院博士校友王天一合作的论文被金融衍生品领域的国际重要期刊接受

李力行教授研究国企下放的论文为经济学顶级期刊American Economic Review 接受

该论文从信息与分权的角度研究国有企业下放的决定因素。论文发现，当国企与其所隶属的政府间距离越大时，越可能被下放到下级政府进行管辖，此现象在沟通成本更高的地区以及企业绩效更不确定的行业中更为明显，但对属于战略制高点行业的央企而言则相对弱化。论文的发现验证了哈耶克在其经典论文“The Use of Knowledge in Society”中提出的关于地方信息在政府分权中的重要性的论断。

鄢萍教授论文为经济学顶级期刊之一的Economic Journal 接受

该文研究了旨在保护劳动者权益的《劳动合同法》对就业以及宏观层面的生产率的影响。运用《劳动合同法》实施以前的企业数据，作者估计了一个包含劳动力调整成本的两部门（国有、私营）一般均衡模型，然后进行了政策模拟。作者发现，增加对被解聘劳动者的经济补偿对私营部门的影响非常显著：会使得企业规模扩大、就业下降、劳动力要素在企业间的流动降低、企业的数量减少。如果《劳动合同法》在1998年就颁布实施，会导致中国经济在1998-2007年的年增速下降近1个百分点。若《劳动合同法》的实施能够辅以金融自由化，则会导致私营部门企业规模缩小、就业增加、劳动力要素在企业间的流动提高，以及更高的工资和产出。

马京晶老师的两篇学术论文被国际会议接受并将发表在国际期刊Advances in Consumer Research上

马京晶老师于2015年在美国西北大学凯洛格商学院市场营销系获取博士学位，2015年7月加入北京大学国家发展研究院。她的主要研究领域是消费者决策与判断，消费者网上购物决策与眼动分析，体验营销，品牌与个性。

余淼杰教授合作论文为国际一流期刊《Journal of International Economics》接受

该论文发现中国加入WTO以来，我国中间品关税的下降导致了中国制造业企业内部白领-蓝领工人工资差异的扩大，并提供了一个机制进行解释：中间品关税的下降使得企业利润上升，而企业内部白领工人获利更多，因此扩大了白领-蓝领工人工资差异。该论文为理解我国目前收入差距的相对扩大提供了一个视角。

荣誉篇

北大国发院的老师在社会中担当着为国家发展“建言献策”的历史使命。一份荣誉，是对他们的肯定，更是他们继续前行的动力！

刘国恩教授入选2016年度享受国务院政府特殊津贴人员

王敏副教授建言献策国内电力价格改革工作获国家发展和改革委员会表扬

李力行老师获黄廷方/信和青年杰出学者奖

黄卓、吕晓慧老师获绿叶生物医药杰出青年学者奖

北大国发院还有很多老师在默默耕耘着，虽然没有获得奖项，但在他们心中，更多的幸福、快乐、嘉奖来自学生的成长、成就！

正如北大国发院BiMBA商学院院长陈春花老师在开学寄语中所讲：

期待在新的学年里，你为发现自己，培养自己增添更多的知识和技能；你为提升自己、开拓自己沉淀更大的勇毅和胸怀。你的未来，也许取决于很多要素，但是最核心的、最根本的要素：还是你自己。你的命运由你自己书写，你的未来掌握在你自己的手上，请好好珍惜在学校的每一天，因为正是这些平常的日子，一个又一个学年，让你教育自己。

在新学年开学季，请好好去享受又一个让自己成长的学年吧！

策划及文案：张彤

图片及素材提供：曹毅、高玲娜

排版：马奥娜

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