江苏省“十四五”职业发展规划公布：从“劳有一定的岗”到“劳有优岗”，十四五职业规划解读

名企送优岗！苏州重磅发布促进高校毕业生等青年就业创业十大举措

今天（8月8日），2023年“就在苏州”促进高校毕业生等青年就业创业十大举措发布仪式暨苏州高新区“家门口”就业服务站集中挂牌活动成功举办。本次活动由苏州市人社局、高新区管委会主办，苏州高新区人社局承办。苏州市人社局局长朱正、苏州高新区党工委委员、管委会副主任张瑛等领导出席活动。

就业是最基本的民生，

促进高校毕业生等青年就业

是重中之重。

为深入贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神、扎实推进高校毕业生等青年就业帮扶工作，苏州市人社部门出台《关于促进高校毕业生等青年就业创业的若干举措》，拿出十条“干货”政策举措，从深挖岗位、政策扶持、优化招聘、强化援助、鼓励创业、就业见习、跟踪服务、就业指导、技能培训和优化环境十个方面，全面提升苏州市促进高校毕业生就业创业整体水平和质量。

发布仪式上，苏州市人社局局长朱正指出：

◆ 一是努力打造访企拓岗的“前哨站”。发挥“家门口”就业服务站优势，多频次组织开展各类高校毕业生等青年专场招聘和“云端送岗”直播带岗活动。

◆ 二是努力打造多元服务的“暖心站”。坚持党建引领，深度融入“海棠花红”党建品牌建设，拓展服务功能，创新开展“名企送优岗”助力困难家庭高校毕业生就业专项行动，强化离校未就业毕业生等困难群体跟踪服务能力。

◆ 三是努力打造成长成才的“加油站”。推动就业政策、就业岗位、就业培训、就业指导进校园。实施“苏州创卡”计划，强化创业全过程服务管理。

苏州高新区党工委委员、管委会副主任张瑛在活动上致辞。

发布仪式上，特别进行了“就在苏州”促进高校毕业生等青年就业创业服务专项行动启动仪式，特别发布了2023年度苏州高新区科研助理岗位273个。

活动还特别邀请了苏州太湖雪丝绸股份有限公司人力资源总监朱萍代表“名企送优岗”助力困难高校毕业生就业企业、固德威技术股份有限公司管理中心总监鲍迎娣代表吸纳高校毕业生杰出企业、元六鸿远（苏州）电子科技有限公司易佳代表优秀高校毕业生进行了交流分享。

本次发布的促进高校毕业生等青年就业创业十条举措中，“‘名企送优岗’助力困难家庭高校毕业生就业专项行动”是苏州市人社部门高效发挥有为政府和有效市场双轮驱动作用，引导和支持企业参与高校毕业生就业服务工作的重要创新举措。

苏州市人社局副局长谭国明说：“苏州‘名企’具有高度的社会责任感。‘名企送优岗’专项活动一经推出立即获得多家知名企业的积极响应。首批，全市17家知名的上市公司、规上企业、高新技术企业共提供了475个优质岗位，用于帮助本市困难家庭高校毕业生就业。我们希望和‘名企’在内的所有企业一起，为高校毕业生等青年人在岗位上成才、和企业共成长提供更高质量服务”。

快来看看

首批“名企送优岗”岗位信息

江苏恒力化纤股份有限公司是苏州知名企业，也是世界500强企业，建有全球最大复合丝、亮光丝、工业丝生产基地。公司副总经理康爱旗表示，“无论是对实体经济的坚守，还是勇担民企社会责任，恒力集团始终恒守初心、力行使命、奉献社会。”在听说人社部门要征集优质岗位开展“名企送优岗”专项行动以后，恒力集团没有犹豫，第一时间拿出了30个适合刚刚走出校门的“年轻人”的岗位。在了解到吴江地区有一位家庭比较困难的毕业生，学的是纺织服装相关专业，恒力集团的人资部门第一时间点对点为其介绍岗位情况和入职待遇，目前已顺利入职。

当天活动上，还组织了市、区、街道（乡镇）各级就业条线负责人及高新区促进就业创业工作领导小组部分成员单位分管负责同志参观了高新区创新中心 “家门口”就业服务特色站点，并对高新区6个基础服务和8个特色服务的“家门口”就业服务站进行了集中挂牌。

下一步，

苏州市人社部门将坚持把稳就业作为重中之重，

不断健全完善就业促进工作体制机制，

坚决扛起经济大市责任担当，

集全市就业创业促进工作领导小组

30多家成员单位职能合力，

以实施全国公共就业服务能力提升

示范项目为契机，

以高校毕业生等青年就业帮扶为重点，

以打造100个以上“家门口”就业服务站为抓手，

努力通过更有力度、更有强度、更有温度的

基层公共就业服务

稳牢高校毕业生等青年就业。

来源：苏州人社发布