这里的土木，特指土木施工行业，而非全部土木行业。因为设计、预算、公务等等其他土木职位，还是相对比较稳定的。那么，导致其高转行率的内外原因是什么呢？

一、外界

大环境讲，目前土木行业已过十几年前高速发展的黄金期，势头已衰不赶当年。这一方面与世界经济总体发展趋势放缓有关，一方面也与国家政策导向、倾向重点紧密相连。大环境如此，非某行业所能改变；让土木单扛逆战反转大旗，未免责重身轻。这是其一。

其二，土木施工行业的客观工作性质，催生助涨了其一定居高的转行率。土木施工是人随项目走，项目在哪人在哪，且地点孤僻多在荒郊野外远离闹区；工作环境差、强度大基本长年无休；没对象难找对象、有家庭无法照顾.....并且此种境况不是一天两天，是整年甚至一辈子的遥遥无期，犹如活监狱。客观存在的艰苦施工环境，很难留住一颗想稳定的心。但行业条件如此，无法根本改变。

二、自己

刚毕业。理想是丰满的，且刚从象牙塔出来习惯了安逸的日子，初到工地兴奋还未散去即突然面对工地的晚睡早起生活无律、整天监工般的顶烈日踏稀泥，吃住不好完全成为一只到处跑来跑去被人随意驱使的土木狗，巨大的落差于他们是极度崩溃的。现实太骨感，骨感如针般，且无丝毫腥气。看着前辈们早生华发弓腰驼背，再被他们偏耳鼓吹，自感前途无望，短则几月半年，长则一年两年，即愤然离开。

工作几年后。熬过了最初的不适，好容易适应下来，准备大展宏图，晋升和家庭又成了两大瓶颈。对于晋升职位，前边一堆人已排队好几年，且坚挺不打算掉队；你能力突出才华卓著，越位几个到达跟前，却发现无关系关系不硬这已是职业的天花板，上升几无希望可能；后方的孩子出生无法照顾，慢慢长大无法教育，柴米油盐万千重担交于孱妻一人，铁人也会有怨气！矛盾在积累汇集，越集越深，且爆发次数明显频增。长此以往，终有轰鸣那天。前无进路后院失火，你若其中该当如何？于是，离开成了最好的选择。

上述两大重要的“内忧外患”，造成了土木施工行业一直居高不下的转行率。土木人可万顷荒地筑厦万间，却无法建好自己的三分家园。

不过话说回来，任何行业都有不易，都需要坚持。明天残酷后天美好。只要时刻坚持做好自己，没准美好的后天就等着你，---就看你能否撑过明天。