划重点！《北京市人口与计划生育条例》十个关键常见问题

　　北京市11月26日电(新闻记者侠克 邰思聪)26日，北京第十五届人大常委第35次大会决议根据了有关改动《北京市人口与计划生育条例的决定》。改动后的规章明确提出，女性除国家规定的生育假外，享有的增加产假时间由30日升至60日。与此同时，儿女满三周岁前，夫妇每人每天可获得5个双休日的育儿假。

　　北京卫生健康委就有关实行《北京市人口与计划生育条例》的十个关键难题给予解释。

　　1.“创建与儿女总数有关的家中抚养补助”，这钱何时发？怎么发？发多少？

　　答：现阶段中国针对生孕适用对策的探寻刚发展，针对家中抚养补贴的派发机会、范畴、规范、资产方式等难题，还必须进一步深入分析论述，实际实施方案颁布会立即向社會公布发布。

　　2.“北京对给予普慧幼儿托管服务项目的学校给与补贴”，什么是普慧托育机构？给要多少钱？

　　答：现阶段北京已运行多种多样方式多种多样方法多种多样能量参加的普慧幼儿托管试点工作方案的拟定，等计划方案健全和根据后会立即向社會公布发布。

　　3.“北京依照相关要求推行生育登记服务项目规章制度”，如何开展生育登记？

　　答：最快捷的方式是网上备案，登陆“北京生育登记服务系统”(网站地址https://syz.phic.org.cn)或手机上扫描二维码填好信息内容后申请办理生育登记。

　　4.增加产假时间60日、男性陪产假15日，请假期内薪资待遇如何要求的？

　　答：规章要求请假期内薪水不可减少。《关于工资总额组成的规定》第四条“职工薪酬由以下六个一部分构成：(一)计时工资；(二)计时工资；(三)奖励金；(四)补贴和补助；(五)日夜奋战薪水；(六)特殊情况下付款的薪水。”

　　5.我已经生下，已经休产假期内，见到产假时间由30天增加到60天，我可以依照新要求享有吗？

　　答：夫妇按照规定生孕，女性还处于生育假和30天产假时间请假期内的，可以依照新要求享有增加至60天的产假时间；女性已结束生育假和30天产假时间请假满一天及之上，不会再调休增加的产假时间。

　　6.新成立的育儿假、护理假，如何享有呢？

　　答：提议行政机关、公司机关事业单位、社会团体改动健全请假管理方案，员工根据执行企业管理制度要求的流程来享有有关假日。

　　7.“夫妇彼此经所属行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织允许，可以调节产假时间、育儿假的假日分派。女性自行降低增加产假时间的，男性享有的陪产假可以提高相对应日数，夫妇彼此享有的育儿假累计不超过十个工作日内”，实际怎么操作？