多地加设育儿假、增加生育假法定婚假！请假不可降薪水！

　　北京市11月26日电(彭宁铃)“北京市产假时间由30天增加到60天”“上海市产假时间升至60天另享育儿假”“陕西省三孩生育假拟升至350天”“湖北省再高产假60天”……最近，多地要求增加生育假、加设爸爸妈妈育儿假，造成社会发展强烈反响。

　　多地加设育儿假 请假期内不可解雇、降薪水

　　本次，据不彻底统计分析，北京市、上海市、重庆市、河北省、江苏省、安徽省、江西省、湖北省等好几个地区都加设了育儿假。

　　早在2021年8月20日，全国人民代表大会常务委员会根据《中华人民共和国人口与计划生育法〈修正草案〉》，容许一对夫妻生孕三个儿女后，各省级行政单位已逐渐相继修订本地计划生育规章，明确提出贯彻落实三孩计划生育政策，倡导适龄青年生育、优生；并在解决家中生孕、抚养、文化教育压力，增加生育保障等层面提起了一系列对策。

　　11月26日，北京市根据《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》，在其中要求，按照规定生孕儿女的夫妇，在儿女满3岁前，每人每天享有5个双休日的育儿假；每一年依照儿女满周岁计算。夫妇彼此经所属行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织允许，可以调整增加产假时间、育儿假的假日分派。

　　上海市确立，合乎相关法律法规要求生孕的夫妇，在他的儿子女年满3岁以前，彼此每一年可以享有育儿假各5天。育儿假期内的薪水，依照自己一切正常出勤率劳动所得的薪水发送给。

　　在成都等地，育儿假还可挑选请假方法。重庆市要求，合乎相关法律法规要求生孕的员工，在生育假或是护理假满期后，经企业准许，夫妇一方可以休育儿假至儿女1岁止，或是夫妇彼此可以在儿女6岁前每一年各总计休5至10天的育儿假。

　　在陕西省，陕西司法局有关《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征询建议的通知表明，合理合法生孕的家长在儿女1至3岁期内，每一年给与爸爸妈妈彼此各不少于30天的育儿假。该建议征询截止期为11月27日。