北京市：设育儿假，增加产假时间升至60天

　　北京市人口与计划生育政策规章改动：设育儿假，增加产假时间升至60天

　　11月26日早上，市十五届人大常委第三十五次大会决议根据了有关改动《北京市人口与计划生育条例》的决策，自发布生效日实施。改动后的规章取消了限定生孕的对策，确立一对夫妻可以生孕三个儿女。女性除国家规定的生育假外，享有的增加产假时间由三十天提升至六十天。与此同时，儿女满三周岁前，夫妇每人每天可享有五个工作日内的育儿假。

　　2021年5月31日，中央政治局召开工作会议，根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，确立执行一对夫妻可以生孕三个儿女现行政策及配套设施适用对策。8月20日，全国人民代表大会常务委员会决议根据《关于修改<中华人民共和国人口与计划生育法>的决定》。为贯彻执行我国新的计划生育政策，优化上位法有关规章制度，当地将修定《北京市人口与计划生育条例》增选为11月市人大开会决议新项目。改动后的规章紧紧围绕执行三孩计划生育政策，减少生孕抚养压力，提升生孕水准，与此同时加强了对全方位两孩现行政策执行前推行计划生育政策家中的确保。

　　儿女满三周岁前 夫妇彼此可获育儿假

　　规章调节健全了当地的计划生育政策，确立当地倡导适龄青年生育、优生，一对夫妻可以生孕三个儿女。与此同时删除了相关社会抚养费、纪律处分、政纪处分等对违背计划生育政策现行政策的解决对策。

　　为了更好地能够更好地确保生孕女性的心身恢复，规章确立，女性除享有国家规定的生育假外，享有的增加产假时间由三十日调节为六十日，男性享有陪产假十五日。双方请假期内，行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织不可将其解雇、与其说消除工作或许聘任合同，薪水不可减少。

　　规章对女性的生孕适用优惠待遇策略也提供了进一步提高室内空间，要求，女性经所属单位允许，可以再提升假日一至三个月。换句话说，再加上国家规定的98天一切正常生育假，女性较多可享有到八个月上下的生孕假日。

　　除此之外，在儿女满三周岁前，夫妇每人每天可享有五个工作日内的育儿假。

　　更加个性化的是，夫妇彼此经所属单位允许，可以调整增加产假时间、育儿假的假日分派。女性自行降低增加产假时间的，男性享有的陪产假可以提高相对应日数；夫妇彼此享有的育儿假累计不超过十个工作日内。

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　　为进一步减少生孕压力，规章确立完善生孕妇保卫生服务体系，提升妇保健康医疗等医疗组织规范化建设和标准化管理，提升孕产妇服务项目的方便化、规范性和精品化。