员工自行舍弃交纳社保？看起来互利共赢，其实违反规定

　　看起来互利共赢，其实违反规定 　

　　个人社保岂能“自行”舍弃？

　　本报讯记者 时斓娜

　　阅读文章提醒

　　交纳社会发展保险基数是法律法规用人公司及员工应负的责任。殊不知，在实际中，和劳动合同书一起签定的，有时候也有《自愿放弃缴纳社保承诺书》。舍弃交纳社保，真的是员工“自行”吗？那样一纸保证书法律效力怎样呢？

　　人民法院觉得，一切舍弃交纳社保的约定及承诺均属失效的违纪行为。刑事辩护律师提示众多员工，切忌舍弃交纳社保。

　　“自己自行舍弃用人公司为自己选购社保，因未选购社保而发生的一切不好影响和法律依据由自己自主担负。与此同时确保，没有任何时刻以任何借口就未选购社保事项向企业认为一切支配权。假如因为自己的决策而造成社保中心对公司的惩罚，由自己担负承担责任。”这也是一份由职工签定的《放弃办理社保声明》上的內容。

　　劳动法规定：“用人公司和员工务必依规参与社保，交纳社会保险金。”殊不知，在实际中，和劳动合同书一起签定的，有时候也有《自愿放弃缴纳社保承诺书》。恰好是那样一纸保证书，让员工失去本可以享有的养老服务、诊疗等工资待遇，在发生下岗、工伤事故等事情时，也需要遭遇更为艰辛的境遇。

　　企业可以不帮职工缴个人社保？

　　严重咳嗽，用劲捶胸脯，驶出主干路妥妥靠违章停车，下了车后拨打救援电话，接着倒下……这也是福建省福州市福清市633路公交车司机陈师傅性命的最后一刻。今年初，51岁的陈师傅在工作中期内心脏病发，经医院门诊医治无效后悲剧去世。

　　在为陈师傅觉得痛惜、钦佩它用最终的能量确保了整车旅客安全性的与此同时，群众一样重视的一个话题讨论是“企业不认同陈师傅卒死是工伤事故”。据陈师傅的小弟说，缘故是陈师傅所属的汽运物流企业曾让职工签定《自愿放弃社保声明》，以每月500元的补助替代交纳社保。企业有关责任人回复说，是职工自行舍弃个人社保。

　　“企业可以不帮职工缴个人社保？”“在上班时间和岗位突发性病症身亡算不上工伤事故？我想问一下哪些算工伤事故？”很多人添加了相关社保缴费和工伤申请的探讨。福州市市社保局回复，即便没缴纳社保，只需情况属实，职工亲属申请办理，可以申报工伤事故，仅仅工资待遇要用人公司出。最后，陈师傅获工伤申请，其亲属也得到了相对应赔付。

　　新闻记者通过调研发觉，在和员工签署劳务合同时，一些用人公司会将《自愿放弃社保承诺书》以“装包”的方式随协议一起交到员工签定，保证书中除开申明“因未选购社保而发生的一切不好影响和法律依据由自己自主担负”外，乃至还包括“假如因为自己的决策而造成社保中心对公司的惩罚，由自己担负承担责任”等內容。