国家人社部：拖欠农民工薪水企业或被纳入失信黑名单两法衔接名册

　　11月19日电 据人社部网站信息，此前，国家人社部根据《保障农民工工资支付条例》制订颁布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起实施。《管理办法》确立，用人公司乱扣、无端拖欠农民工薪水贷款逾期未付款的，人力资源管理社保行政机关应将该用人公司以及法人代表等相关责任人纳入失信黑名单两法衔接名册。

　　《管理办法》对应用领域、职责权限、纳入标准和限期、惩罚对策、信用修复和工作中程序流程等做出要求。

　　《管理办法》确立，用人公司乱扣、无端拖欠农民工薪水做到评定拒不给劳务报酬罪金额规范，或是因拖欠农民工薪水违纪行为引起群体事件、极端化事情导致比较严重欠佳社会影响，经人力资源管理社保部门依规勒令期限付款薪水，贷款逾期未付款的，人力资源管理社保行政机关理应依照《管理办法》要求的程序流程，将该用人公司以及法人代表等相关责任人纳入失信黑名单两法衔接名册，依照要求公布并共享资源至平级个人信用信息数据共享平台。有关部门在分别岗位工作职责内依照《保障农民工工资支付条例》等相关要求，在国家资产适用、政府采购项目、招标投标、银行融资、市场准入制度、税收优惠政策、评优评先、城市交通等层面依规依规给予限定。

　　《管理办法》要求，纳入失信黑名单两法衔接名册限期为三年。纳入期内还款欠薪的，自纠正生效日满6个月，且做出诚信服务承诺，可申请办理提早移除