公司停工由谁来付款工伤险？在国家法律现行政策构架内处理

　　因工伤残本应享有工伤险工资待遇，殊不知，因公司停工乏力为其交纳工伤险，负伤员工伤残津贴无法领到。应对这起法院判决书并无不当、负伤员工需求存有正当行为合理化的案子，检查官大力开展行政部门异议实际性解决工作中，在国家法律现行政策构架内，寻找解决困难的良药——

　　公司停工，由谁来付款工伤险

　　梁高峰期 贾娜 张存庆 岳华 李懿婷

　　冯某因安全事故导致四级残废，又遭受公司停工，工伤险没有人交纳，伤残津贴无法领到。提起诉讼医保中心未果后，冯某某某怀着试一试的情绪向陕西省阳泉市人民检察院申请办理监管。想不到，事儿从此发生了转折……

　　因工负伤后公司停工

　　伤残津贴停收提起诉讼医保中心

　　2021年64岁的冯某某某本来是山西省某装饰建材生产制造有限责任公司(通称“建筑装饰公司”)的一名电焊工。2014年5月10日，建筑装饰公司工业厂房驾驶在检修流程中无法控制，撞向已经电源电路工作的冯某某某，致其负伤，经医院门诊诊治为右腿部挤压伤、右股骨粗隆间骨裂、盆骨骨折及其尿道损伤。

　　2015年1月，经陕西省阳泉市工作功能评定联合会评定，冯某某某组成残废四级。四级残废代表着缺失工作工作能力，将撤出岗位。冯某某某是家中的主心骨，负伤前，他每个月能领取3500元薪水，可负伤后，他只享有一年120元的乡村社会养老保险工资待遇。

　　陷入绝境的一家人想起了工伤险。依照要求，缴纳社保员工被评定工伤事故后，可依规享有工伤待遇。2016年6月30日，阳泉市当地医保中心(下称医保中心)向冯某某某一次性计付工伤险工资待遇总共150668.05元，包含针灸理疗费、恢复费、輔助容器费、一次性残废补助费、2015年2月至2016年6月伤残津贴等。因为建筑装饰公司为冯某某某交纳商业保险至2016年7月，以后因公司停工，不会再为其交纳工伤险，医保中心亦未再付款以后的伤残津贴。此后，冯某某某踏入了漫漫长路起诉之途……

　　2017年10月，冯某某某向阳泉市某区法院提到关于劳动仲裁起诉，规定建筑装饰公司付款其伤残津贴。在人民法院的释明罪刑法定和提议撒诉后，冯某某某又将医保中心告到法院，规定其执行计付2016年7月之后的工伤待遇的岗位职责。

　　人民法院以“冯某某某未向人民法院递交向医保中心申请办理优先付款的有关直接证据”为由驳回起诉，冯某某某只能又向医保中心递交了优先付款2016年7月至2017年8月的伤残津贴及补充2017年8月退休后社会养老保险工资待遇差值的申请办理，期待工伤待遇能尽早及时。