多地运行2022公务员省考报考 招考向基层一线歪斜

　　手机客户端北京市11月14日电(任靖)前不久，浙江省，江苏省，上海市，北京市等多地公布2022年度公务员招录公示。观查全国各地的招考现行政策，招考向底层，应届毕业生歪斜的走势依然持续，除此之外，选拨更重精确科学研究，考試类型区划更加细腻。

　　招考经营规模有升有降

　　15日起，北京各个行政机关2022年度考試录取国家公务员将逐渐在线报名，依照北京公务员局此前公布的招考简章及招生章程，本次公务员招录涉及到4266个岗位，对比2021年的3553人，本次招录提升了713人。

　　实际上，10月中下旬至今，在2022国考公务员招考报考完毕后没多久，江苏省，浙江省，上海市等地就相继公布了2022年度公务员招录公示，2022年度公务员省考招考随着运行。

　　从全国各地招考经营规模看来，2022年度浙江我省各个政府机关方案招录国家公务员6211名，相比于2021年度的6000人提升211人。江苏招考总人数有一定的降低，2022年度江苏方案招考国家公务员8159人，相较2021年度的9536人减缩14%。

　　招考现行政策再次向底层，应届毕业生歪斜

　　此次招录中，全国各地底层单位的招考总数均占较为高，招录现行政策也进一步放开了针对报名工作人员的标准限定。

　　以江苏省为例子，此次招考80%的岗位方案设定在县镇一线。除此之外，为服务项目乡村振兴发展战略，对省部级方面关键帮促的6个规划区，2个红色教育基地和12个区县，容许将1/3的录取方案朝向本县市户口工作人员或招生数招考。值得一提的是，江苏省本次招考还设定16个岗位，方案招考满足条件的持证上岗伤残人。

　　再如，浙江省2022年度公务员招录初次发布31名招考方案，探寻定项山区地带26县事业单位编制工作人员招考本地乡镇公务员，切实处理边远地区底层行政机关招工难，留才难难题。